為全面貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)、開封市委辦公室、市政府辦公室《開封市公開遴選公務員實施意見(試行)》(汴辦〔2015〕55號)有關規(guī)定，經市委、市政府同意，決定開展開封市市直機關(單位)公開考選公務員工作。

一、公開考選計劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年開封市市直35個機關(單位)計劃公開考選主任科員以下非領導職務公務員58名(公開考選職位表見附件1)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍和對象

1、全省機關單位中已登記備案且在編在崗的公務員。

2、全省參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、中央機關駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員資格條件

報考人員應具備下列資格條件：

1、政治素質好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學本科及以上文化程度;

4、年齡一般在35周歲以下(因工作特殊需要的專業(yè)技術人才、或具有全日制研究生碩士以上學位的、或獲得省級以上單位授予榮譽稱號的，經考選公務員工作領導小組辦公室批準，年齡可以適當放寬，但最大不得超過40周歲);

5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職以上等次;

6、具有擬考選職位要求的專業(yè)素質、工作能力和任職經歷等條件;

7、身體健康;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

4、報名時尚在新錄用公務員試用期或者任職試用期的;

5、不誠信報考或在參加公開考選過程中有不誠信和違紀違規(guī)行為的;

6、轉任后即構成回避關系的;

7、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形。

計算公務員或參照公務員法管理單位工作人員年齡、工作經歷年限、服務年限的截止時間為2017年10月31日。

三、公開考選方式和程序

按照能力素質與職位要求相適應的原則，公開考選公務員采取考試與考察相結合的方式。主要有以下工作程序：

(一)發(fā)布公告

考選公告在開封市人力資源和社會保障局網站(http://www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網站(http://www.kfrsks.com)公開發(fā)布，同時在省內媒體和開封日報、汴梁晚報、開封網、開封手機報上發(fā)布相關信息。

(二)報名和資格審查

本次公開考選實行網上報名，網上報名程序如下：

1、報名。2017年11月1日9:00至11月5日18:00期間，報考者登錄開封市人事考試培訓網，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。每個報考人員只能選擇一個專業(yè)職位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

報考信息提交后，系統(tǒng)將自動反饋報名序號，報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證的重要依據(jù)，請注意保存。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人負責。

政策咨詢電話詳見《開封市市直機關(單位)2017年公開考選公務員職位表》。

2、資格初審。2017年11月1日至11月6日，考生報名后,考選機關(單位)根據(jù)資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息后登陸原報名網站查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。通過資格初審后，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。《報名登記表》打印截止時間2017年11月7日18:00。

3、網上繳費。報考者在資格初審通過后至2017年11月8日18:00前，登陸原報名網站繳納筆試考務費30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、打印準考證�？忌�請在2017年11月15日9:00至11月17日12:00期間，登陸開封市人事考試培訓網打印本人準考證。

5、各考選職位的報名人數(shù)與擬考選人數(shù)的比例一般不低于5:1。低于5:1的，由考選機關(單位)申報開封市考選公務員工作領導小組辦公室批準。否則，將相應核減或取消該考選職位并及時通知報考者。報考者如符合其他考選職位條件的，可在48小時內申請改報其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務費。

(三)考選步驟

1、筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為11月19日9：00—11：30，筆試地點見準考證。

具體考務工作由市人事考試培訓中心負責。

筆試結束后，由開封市公務員主管部門根據(jù)考試情況，確定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線。

2、面試資格確認。市考選公務員工作領導小組辦公室根據(jù)筆試成績，按擬考選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

面試資格確認時，參加面試的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、推薦報名表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。各考選機關(單位)根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)有關材料弄虛作假的，取消面試資格;逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。因報考者被取消面試資格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經報市考選公務員工作領導小組辦公室批準，由有關考選機關(單位)從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認合格的報考者，確定為參加面試人員，由市考選公務員工作領導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。

3、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試的應試人數(shù)形不成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入考察和體檢。

4、考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績。

5、考察與體檢�？疾旃ぷ靼凑铡堕_封市公開遴選公務員實施意見(試行)》等有關要求，進行差額考察�？疾旃ぷ饔墒泄珓諉T主管部門和考選機關(單位)負責組織實施，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績、文字寫作能力、專業(yè)水平和群眾公認度�？疾旖M對考察情況進行綜合分析研判，實行量化打分，如實寫出考察報告。

參加考選前一個月之內，以及考選期間，所在單位提拔職務的，不予確認。

應試人員自愿放棄考選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出;之后放棄資格的，將記入公務員考試誠信檔案。

考察工作結束后，考選機關(單位)黨委(黨組)集體討論決定，按照1:1的比例研究提出進入體檢人員名單，報市考選公務員工作領導小組辦公室。同時按照得分順序及考察情況，提出后備人選。

體檢按照錄用公務員標準，嚴格組織進行。體檢不合格的，從進入考察的人員中遞補。

6、公示。擬考選人員名單報市考選公務員工作領導小組研究審核同意后，在本人原工作單位、考選機關(單位)以及開封市人力資源和社會保障局網、開封市人事考試培訓網同時公示7天。

7、辦理轉任和入編手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務員主管部門負責辦理轉任手續(xù)，市編制部門負責辦理入編手續(xù)。

四、工作紀律

堅持公開、公平、公正，嚴格規(guī)范操作，自覺接受監(jiān)督。對違紀違法行為，予以嚴肅處理和責任追究。要認真執(zhí)行回避制度，工作人員與報考人員有公務員法第六十八條、第七十條所列情形的，應當回避。嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，將報考資格審查工作貫穿公開考選工作全過程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實情、弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報考人員的考選資格，列入不誠信和公務員考試違紀違規(guī)行為人員名單，已辦理轉任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無效，并依紀依法追究有關人員的責任。