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2016焦作選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部30名公告

2016-9-8 16:35 1266

摘要:   2016焦作市選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部30名公告,報名采取組織推薦、集中報名的方式進行,符合條件的人員向所在單位自薦報名,單位黨委(黨組)對報名人員審核把關(guān),集體研究推薦出人選,于2016年9月9日—12日,向焦作市公開 ...

 2016焦作市選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部30名公告,報名采取組織推薦、集中報名的方式進行,符合條件的人員向所在單位自薦報名,單位黨委(黨組)對報名人員審核把關(guān),集體研究推薦出人選,于2016年9月9日—12日,向焦作市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市公選辦)報送本單位推薦人員個人信息表和有關(guān)資料。

  為進一步優(yōu)化焦作市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),促使年輕干部脫穎而出,激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情,更好地服務(wù)創(chuàng)新焦作、富裕焦作、美麗焦作、平安焦作建設(shè),為焦作早日躋身全省“方陣”,在中原崛起中更加出彩提供堅強的組織保證和人才支撐,經(jīng)市委研究,面向全市公開選拔30名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,F(xiàn)公告如下:

  一、公選職位和人數(shù)

  面向全焦作市公開選拔30名市直機關(guān)事業(yè)單位副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。

  二、資格條件

  報考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件,并具備下列資格:

  本市所屬各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副縣級干部或任職3年以上的正科級干部(2013年8月31日以前任職);42歲以下(1973年9月1日以后出生);大學(xué)專科及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)歷。

  凡屬下列情形之一者不得報名參加此次公選:

  1、正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

  2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;

  3、受過刑事處罰或行政拘留的;

  4、違反中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定被通報未滿1年的;

  5、近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

  6、其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報考的。

  三、選拔程序

  (一)組織推薦。報名采取組織推薦、集中報名的方式進行,符合條件的人員向所在單位自薦報名,單位黨委(黨組)對報名人員審核把關(guān),集體研究推薦出人選,于2016年9月9日—12日,向焦作市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市公選辦)報送本單位推薦人員個人信息表和有關(guān)資料。報名相關(guān)表格請從附件中下載打印。

  (二)資格審查。市公選辦負責(zé)對報名人員提交的信息和材料進行資格審查,并發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查人數(shù)與公選職位名額的比例不低于10∶1,如低于10:1則按比例核減職位。資格審查貫穿公開選拔全過程,提供情況不實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格。

  (三)筆試。筆試成績占綜合成績的30%。主要測試應(yīng)試者擔(dān)任公選職位應(yīng)具備的基本素質(zhì),特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力。筆試采用閉卷考試。根據(jù)筆試成績,按公選職位名額1∶5的比例,由高分到低分確定進入面試范圍人員。本人放棄進入面試的,按筆試成績依次遞補。

  (四)面試。面試成績占綜合成績的30%。主要測試分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。根據(jù)筆試和面試總成績,按公選職位名額1∶3的比例,由高分到低分確定進入考察范圍人員。本人放棄進入考察的,按筆試和面試總成績依次遞補。

  (五)考察。考察環(huán)節(jié)包括履歷業(yè)績評價和深入考察。考察成績占綜合成績的40%,其中,履歷業(yè)績評價和考察量化成績各占考察成績的50%?疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)存在影響提拔或任用問題的,取消資格。

  (六)決定任用。按照考察對象筆試、面試、考察綜合成績,原則上從高分到低分確定30名擬任用人選。根據(jù)考察情況,綜合考慮工作經(jīng)歷、資歷、業(yè)績等因素,按規(guī)定程序提交市委常委會研究具體任職。對擬任職人選在新聞媒體進行任前公示(5個工作日)。

  (七)鍛煉試用。加強對公開選拔干部的實踐檢驗和重點培養(yǎng),任職試用期安排參與市委、市政府中心工作、重點工作,在急難險重一線崗位鍛煉試用一年。試用期滿后,市公選辦組織進行試用期考核,全面深入考核德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn),以及個性特點、不足之處等,對每名干部作出綜合考核評價,視情況進行任職調(diào)整,確不勝任的按試任前職級安排工作。

  此次公選在焦作市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和焦作市紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督下進行,并全程接受社會監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員,在公選考錄過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或不服從組織決定的行為,都要進行責(zé)任追究,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

  焦作黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.jzdj.org)、焦作先鋒微信公眾號(微信號:jiaozuoxf)為本次公選工作指定網(wǎng)站和微信發(fā)布平臺,本次公選有關(guān)信息和事項均通過上述網(wǎng)站和平臺發(fā)布。

  本公告由市公選辦負責(zé)解釋。

  咨詢電話:0391-3568593。辦公地點:焦作市政大廈722房間。工作時間:上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。

  焦作市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年9月8日
 

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