2015洛陽(yáng)市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員8名,　報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿、所在單位推薦的方式報(bào)名。由市直有關(guān)單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)和各縣(市)區(qū)、高新區(qū)、伊洛工業(yè)園區(qū)、龍門文化旅游園區(qū)紀(jì)委(紀(jì)工委)根據(jù)本實(shí)施方案規(guī)定的相關(guān)資格條件推薦人選，被推薦人選統(tǒng)一參加由市紀(jì)委、市委組織部組織的筆試、面試、體檢、政審考察程序。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，低于該比例時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。各縣(市)區(qū)紀(jì)委、管委會(huì)紀(jì)工委由干部室統(tǒng)一匯總報(bào)名。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的有關(guān)要求，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究、市委組織部同意，決定面向我市相關(guān)部門，通過組織推薦、考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選調(diào)8名工作人員補(bǔ)充到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作。特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》(中紀(jì)發(fā)〔2012〕21號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))文件精神，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

　　二、選調(diào)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則;

　　2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

　　4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　5.堅(jiān)持依法辦事的原則;

　　6.堅(jiān)持以編定職、以職定人的原則。

　　三、選調(diào)人數(shù)

　　計(jì)劃選調(diào)工作人員8名。

　　四、選調(diào)報(bào)名

　　報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿、所在單位推薦的方式報(bào)名。由市直有關(guān)單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)和各縣(市)區(qū)、高新區(qū)、伊洛工業(yè)園區(qū)、龍門文化旅游園區(qū)紀(jì)委(紀(jì)工委)根據(jù)本實(shí)施方案規(guī)定的相關(guān)資格條件推薦人選，被推薦人選統(tǒng)一參加由市紀(jì)委、市委組織部組織的筆試、面試、體檢、政審考察程序。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，低于該比例時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。各縣(市)區(qū)紀(jì)委、管委會(huì)紀(jì)工委由干部室統(tǒng)一匯總報(bào)名。

　　五、選調(diào)資格

　　(一)基本條件

　　1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

　　2.中共黨員，洛陽(yáng)市具有公務(wù)員身份(已進(jìn)行公務(wù)員登記、不含事業(yè)單位參照管理)、職務(wù)為科員。

　　3.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

　　4.年齡在35周歲以下(1979年12月31日以后出生)，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

　　5.符合《公務(wù)員法》規(guī)定的回避規(guī)定。

　　6.近三年年度考核等次為稱職以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為。

　　(二)選調(diào)范圍

　　此次選調(diào)人員范圍為市、縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、財(cái)政、公安、審計(jì)部門和黨委工作部門。

　　具體要求：

　　1.紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)報(bào)考人員要求從事紀(jì)檢監(jiān)察工作3年以上;

　　2.法院系統(tǒng)報(bào)考人員要求從事審判工作3年以上，承辦過2起以上案件;

　　3.檢察院系統(tǒng)報(bào)考人員要求從事檢察工作3年以上，主辦過2起以上案件;

　　4.公安系統(tǒng)報(bào)考人員要求從事案件調(diào)查或偵查工作3年以上，主辦過2起以上案件;

　　5.財(cái)政、審計(jì)部門報(bào)考人員要求從事財(cái)會(huì)、審計(jì)工作3年以上;

　　6.黨委工作部門報(bào)考人員要求在黨委工作部門工作3年以上。

　　以上相關(guān)年限計(jì)算至2014年12月31日。

　　六、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名和組織推薦

　　符合報(bào)名條件者填寫報(bào)名表(報(bào)名表自行下載)，并提供本人身份證、畢業(yè)證書及近期一寸免冠藍(lán)底照片2張，由所在單位統(tǒng)一匯總，市直單位經(jīng)所在單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)、縣(市)區(qū)單位經(jīng)縣級(jí)紀(jì)委、各管委會(huì)經(jīng)紀(jì)工委研究推薦，報(bào)至選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(二)資格審查

　　選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選調(diào)資格條件對(duì)各報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入筆試。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減選調(diào)職位。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假者，即取消其選調(diào)資格。

　　(三)組織考試

　　考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谑屑o(jì)委監(jiān)察局預(yù)防腐敗局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一為一張?jiān)嚲��？荚嚪秶鸀楣�共基礎(chǔ)知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試。根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，參加體檢者，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序(成績(jī)并列者以面試成績(jī)高的排位在前)，按照1:1.5的比例確定人員參加體檢。

　　(五)政審考察

　　根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績(jī)，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)確定的考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察。政審考察不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　(六)研究決定

　　根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結(jié)果，由市紀(jì)委常委會(huì)議研究確定人選。

　　(七)組織任命

　　對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響任職的，試用期六個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

　　七、選調(diào)安排

　　方案公布 2015年2月4日

　　報(bào)名 2015年2月11日-2月13日

　　筆試、面試、體檢 2015年3月

　　政審考察、人選公示 2015年4月

　　其余各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以河洛清風(fēng)網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由市委組織部、市紀(jì)委、市編辦有關(guān)人員組成的市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，市委組織部、市編辦為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市紀(jì)委干部室(聯(lián)系電話63937158)。市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作人員選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　1.整個(gè)選調(diào)工作在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

　　2.相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與考試、任用等有關(guān)的相關(guān)信息。

　　3.被推薦人選要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其任職資格。

　　本方案由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。