為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系，經(jīng)縣政府研究，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定以“政府購(gòu)買服務(wù)”的方式面向全縣公開招聘公安警務(wù)輔助人員54名，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　此次招錄的54人全部為勤務(wù)輔警，其中女性限招5人。（因在鄉(xiāng)村工作，環(huán)境艱苦，較適合男性。）

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的道德品行;

　　3、具有商城縣戶籍(須是2017年1月1日前落戶商城縣的常住戶口);

　　4、報(bào)考所有崗位的人員需身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低1.55米，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、對(duì)全縣在崗大學(xué)生村干部報(bào)名輔警崗位的不受戶籍地限制。對(duì)退伍軍人、在崗的大學(xué)生村干部、待崗的大中專畢業(yè)生和建檔立卡的貧困家庭人員，符合招聘條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　大學(xué)生村干部和建檔立卡的貧困家庭人員以商城縣委組織部和縣扶貧辦認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　6、報(bào)考人員要求年齡在18周歲以上，40周歲以下(1977    年11月15日至1999年11月15日出生)，具有高中以上文化程度(含高中、中專)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的；

　　7、已被我公司錄用分配到各單位政府購(gòu)買服務(wù)人員的。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘公安輔助人員按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招錄公告經(jīng)相關(guān)部門審核后由我公司向全社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日—11月29日(上午8:00至11：30，下午2:30至5:30，雙休日正常上班)。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證）、戶口簿和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、近期同底版免冠2寸彩色照片4張及相關(guān)證件，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：商城縣香桂園小區(qū)院內(nèi)商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司

　　(三)筆試

　　參加筆試人員與招聘職位數(shù)比例不低于1.5:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)，具體核減由我公司負(fù)責(zé)公告。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

　　對(duì)報(bào)考輔警的全縣在崗大學(xué)生村干部、大學(xué)生退伍軍人和“三支一扶”人員在筆試原始成績(jī)上加10分。武警和特種兵復(fù)退軍人、在部隊(duì)榮立三等功以上的復(fù)退軍人免筆試，成績(jī)以參考人員筆試最高分計(jì)算。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1.3:1的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員由我公司公布，考生應(yīng)按要求在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。

　　報(bào)考同一崗位的考生需要分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算。即：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體能測(cè)試

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人員1.2:1的比例確定參加體能測(cè)試人員，體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米跑步，女子800米跑步，具體要求以體能測(cè)試時(shí)通知為準(zhǔn)。

　　體能測(cè)試工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

　　(七)體檢、考察、公示

　　體能測(cè)試合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，若合格人員少于招聘人數(shù)時(shí)，按照考試總成績(jī)從體能測(cè)試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　體檢的內(nèi)容和辦法參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　公示無(wú)異議的，進(jìn)入崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。

　　崗前培訓(xùn)由縣公安局組織實(shí)施。

　　(九)簽訂合同

　　崗前培訓(xùn)合格的人員，由我公司與合格錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣公安機(jī)關(guān)管理使用。被派遣的人員須服從公安機(jī)關(guān)工作安排，拒不服從工作安排的，取消錄用資格，退回我公司。

　　五、管理使用

　　1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不解決身份，不解決編制，派往商城縣公安局(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所)管理使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

　　2、對(duì)公開招聘的公安警務(wù)輔助人員采取專項(xiàng)隊(duì)伍管理模式，制定出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、待遇

　　聘用的人員工資比照國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由我公司負(fù)責(zé)辦理社保、“三險(xiǎn)一金”。

　　聯(lián)系人及電話：周主任 0376-7860578 13839789436

　　商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年11月20日