為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安工作，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人才資源，開(kāi)封市人才交流中心所屬前程人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計(jì)劃招聘公安警務(wù)輔助人員100名，分為特警輔警崗位、交警輔警崗位、交警輔警計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位、交警輔警文秘崗位、交警輔警影視制作編輯崗位等五類崗位，招聘計(jì)劃及各崗位招聘資格條件見(jiàn)《開(kāi)封市招聘公安警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件)。

　　二、警務(wù)輔助人員身份及用工方式

　　本次招聘的公安警務(wù)輔助人員在市公安局輔警崗位工作，所聘用的人員不占用公安專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，屬開(kāi)封市前程人力資源有限公司的派遣人員。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　(三)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

　　(四)具有河南省省內(nèi)常住人口戶籍;

　　(五)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年4月20日至1998年4月20日期間出生)的男性公民;

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身高在170cm以上;

　　(七)具有國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷;公安、司法類院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用;應(yīng)聘特警輔警崗位人員為退役士兵的應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷;

　　(八)應(yīng)聘交警輔警計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位、文秘崗位、影像制作編輯三類崗位的人員應(yīng)符合附件列舉的相關(guān)專業(yè)資格條件;

　　(九)應(yīng)聘特警輔警崗位的人員體重須在75公斤以下;

　　(十)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.曾被開(kāi)除公職的;

　　5.本人直系親屬有犯罪記錄或正在服刑的;

　　6.有規(guī)定不得聘用的其它情形。

　四、招聘程序和方法步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　應(yīng)聘人員于2016年4月20日8：00至4月24日17：00期間登錄開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2016年4月開(kāi)封市招聘公安警務(wù)輔助人員考試”，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　咨詢電話：0371-23666693，0371-23669680

　　2.報(bào)考資格審查

　　此次輔警招聘中，應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)于2016年4月26日18：00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，應(yīng)于2016年5月11日8：00至5月14日9：00期間登錄開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5.根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)用的人員外，報(bào)考者按每人繳納60元筆試考務(wù)費(fèi)(兩項(xiàng)考試科目)。

　　6.開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)為本次招聘公安警務(wù)輔助人員工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)崗位計(jì)劃調(diào)劑

　　1.本次招聘的特警輔警崗位或交警輔警崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到3:1比例，核減出來(lái)的計(jì)劃數(shù)在以上兩個(gè)職位相互調(diào)劑。

　　2. 本次招聘的交警輔警計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文秘、影像制作編輯崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到 2:1比例。核減出來(lái)的計(jì)劃數(shù)首先在以上三個(gè)職位相互調(diào)劑，調(diào)劑后相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例仍未達(dá)到2:1的，再次將核減出來(lái)的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到交警或特警輔警崗位。

　　3.調(diào)劑情況將通過(guò)開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公開(kāi)發(fā)布。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，共兩項(xiàng)考試科目。

　　2.筆試時(shí)間：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2016年5月14日上午9：00至11：00測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、下午14：00至16：00測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試每科滿分為100分。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+公安基礎(chǔ)知識(shí)×50%。筆試成績(jī)?cè)陂_(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　　4.公安基礎(chǔ)知識(shí)參考用書(shū)為公安部政治部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(四)資格確認(rèn)

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加資格確認(rèn)人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得確定為資格確認(rèn)人員。

　　2.資格確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等證書(shū)原件。應(yīng)聘者為在職人員(含已就業(yè)的退役士兵)的，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;退役士兵需提供退伍證和民政部門出具的退伍證明。

　　3.逾期不參加資格確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄;應(yīng)聘者有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其資格。因自動(dòng)放棄或被取消資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　(五)體能測(cè)評(píng)

　　1.對(duì)通過(guò)資格確認(rèn)人員組織進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　2.體能測(cè)評(píng)工作參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　3.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　　(六)面試

　　1.對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員組織進(jìn)行面試。

　　2.面試采用考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。

　　3.面試總分為100分。

　　4.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)�？偝煽�(jī)?cè)陂_(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　(七)體檢

　　1.對(duì)參加面試人員組織進(jìn)行體檢。

　　2. 除符合招聘公告規(guī)定條件外，體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　4.體檢結(jié)果在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　　5.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公布。

　　(八)考察

　　1.體檢合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。

　　2.考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.因考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位及體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單并在開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)公示。公示期為3天。

　　2. 公示期滿無(wú)異議后，開(kāi)封市前程人力資源有限公司將擬聘用人員派遣到開(kāi)封市公安局相關(guān)輔警崗位工作，試用期為3個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，簽訂保密協(xié)議。試用期滿，經(jīng)考核合格者，前程人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂為期3年的聘用合同;考核不合格的，取消聘用資格，前程人力資源有限公司不再與其簽訂聘用合同。

　　3.聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)聘用政策調(diào)整，則按政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4.聘用合同期滿3年，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和警務(wù)輔助人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否續(xù)聘。

　五、工資福利待遇

　　(一)聘用人員的基本工資為每人1800元/月，并按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金和基本住房公積金等“五險(xiǎn)一金”(含用人單位和個(gè)人繳納部分)。

　　(二)聘用后根據(jù)工作實(shí)績(jī)和考核結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求和規(guī)定參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、報(bào)到和培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄此次招聘。本次招聘，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。招聘工作實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘工程中任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

　　2016年4月14日