根據(jù)《蚌埠市高鐵工貿(mào)園區(qū)“管委會(huì)＋公司”體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案（試行）》及工作需要，報(bào)請(qǐng)龍子湖區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就2025年蚌埠市龍子湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘公告如下：

一、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)錄用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.bblzh.gov.cn/）發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989

年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年5月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職、辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示、錄用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日9:00至5月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2．查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于5月13日12：00前登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在5月13日12：00前改報(bào)其他崗位。

3．繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于5月13日22:00前通過(guò)蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于5月14日9:00-11:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于5月14日11：00前完成資格審查。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于5月16日9:00至5月17日9:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《綜合能力》，所有考生須參加。筆試滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年5月17日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

3.筆試成績(jī)公布

5月19日上午10：00報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)�？忌�如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)，可于5月20日12：00前申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核，逾期不再受理。成績(jī)復(fù)核結(jié)果將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)二次。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿(mǎn)分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（五）成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試及最終成績(jī)將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.bblzh.gov.cn/）發(fā)布。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕�一崗位�?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（七）政審背調(diào)

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調(diào)人員名單。進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，方便背調(diào)組織方進(jìn)行溝通確認(rèn)。

對(duì)政審背調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報(bào)考人員須提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線上辦理。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打�。ň�上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。

（八）聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與區(qū)產(chǎn)發(fā)公司辦理聘用手續(xù)，實(shí)施勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

2.勞動(dòng)合同期限暫定為二年，試用期按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等執(zhí)行。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)簽合同。

3.薪資參照龍子湖區(qū)蚌埠市高鐵工貿(mào)園區(qū)“管委會(huì)+公司”體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案（試行）執(zhí)行。

　五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注龍子湖區(qū)官網(wǎng)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（六）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：0552-3040990（蚌埠市東方人力資源）；

市人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)：0552-3183361

附件：2025年龍子湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

2025年蚌埠市龍子湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答.docx

   蚌埠市東方人力資源有限公司

2025年4月24日