為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)范圍內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2024年埇橋區(qū)面向全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員5名，面向全區(qū)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員3名，崗位詳細(xì)計(jì)劃見附件1.

二、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年(工作年限計(jì)算截止到2024年9月，以下工作年限計(jì)算方式均相同)，且目前仍在黨組織書記崗位上;

2.男性原則上不超過50周歲(1974年9月1日及以后出生)，女性原則上不超過45周歲(1979年9月1日及以后出生);

3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得省級(jí)以上表彰(附件2)或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

2.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1989年9月1日及以后出生)，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘基本條件的人員;

2.在各級(jí)各類組織人事招考中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名。符合報(bào)考條件人員需根據(jù)報(bào)考崗位，填寫《2024年埇橋區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件3)，向任職村(社區(qū))所屬鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出報(bào)考申請(qǐng)。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件【在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生需同時(shí)提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷查詢二維碼驗(yàn)證報(bào)告】、在村(社區(qū))任職證明材料和(村)社區(qū)工作證明【由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委驗(yàn)證并加蓋公章】、經(jīng)由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的報(bào)名表(正反面打印一式三份)、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張及其電子版(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，本人或集體獲得區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰或本人擔(dān)任區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”的文件、證書等證明材料原件及復(fù)印件，到埇橋區(qū)委組織部組織科405室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年10月25日-2024年10月31日(上午8:00—12:00.下午14:30—17:30)，逾期不再受理。

(三)資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，否則取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(四)筆試。僅在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考人員參加。筆試采取閉卷考試形式。筆試時(shí)間為2024年11月3日(如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。資格審查合格人員請(qǐng)于11月1日8:00—17:00到區(qū)委組織部405室統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、群眾工作能力、鄉(xiāng)村振興、基層治理等有關(guān)知識(shí)(不指定教材)。筆試滿分為120分，為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生在村(社區(qū))工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績。個(gè)人獲得中共中央、國務(wù)院表彰的，加2分;獲得省委、省政府表彰的，加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分;同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次，受到不同層級(jí)表彰的，只計(jì)一次最高分，加分累計(jì)不超過3分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。加分情況經(jīng)區(qū)委組織部審核匯總，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示。經(jīng)公示無異議的，計(jì)入個(gè)人筆試總成績。

(五)實(shí)績考核。僅村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考人員參加。實(shí)績考核由區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作專班圍繞村(社區(qū))黨組織書記落實(shí)重點(diǎn)工作、年度考核、民主測(cè)評(píng)、榮譽(yù)表彰等情況制定具體量化指標(biāo)，總分100分。

(六)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考人員全部參加面試。在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績(含加分，以下均同)從高分到低分確定面試人員，面試人選與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力等，總分100分，設(shè)置面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)成績合成。對(duì)村(社區(qū))黨組織書記，綜合成績按百分制計(jì)算，面試成績占比70%、實(shí)績考核成績占比30%(計(jì)算公式：總成績=實(shí)績考核成績×0.3+面試成績×0.7.計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理)。對(duì)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績占比50%、面試成績占比50%合成總成績(計(jì)算公式：總成績=筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5.計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察聯(lián)審對(duì)象。

如最后一名總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如面試成績?cè)傧嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(八)體檢。體檢工作由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的列為考察對(duì)象。

(九)考察聯(lián)審�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況，形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。考察結(jié)束后，由區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)體檢和考察合格人員進(jìn)行資格聯(lián)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察聯(lián)審合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(十)確定擬聘人員。區(qū)委組織部綜合考慮競(jìng)爭擇優(yōu)、體檢考察和鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制等因素，確定擬聘用人員。

(十一)公示與聘用。對(duì)確定的擬聘用人員，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用入編報(bào)批手續(xù)。按照有關(guān)文件要求，“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鎮(zhèn)(街道)在編人員，鎮(zhèn)(街道)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用。

四、有關(guān)事宜

(一)村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生聘用為鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

(二)對(duì)村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生聘用為鎮(zhèn)(街道)在編人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)日常管理，每年對(duì)聘用為鎮(zhèn)(街道)在編人員實(shí)行差異化考核，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份。

(三)本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施。不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

(四)招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3022588(中共宿州市埇橋區(qū)委組織部)

考務(wù)咨詢電話：0557-3022940(宿州市埇橋區(qū)人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3023526(中共宿州市埇橋區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

特此公告。

中共宿州市埇橋區(qū)委組織部

宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月23日

附件1：2024年埇橋區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表.doc

附件2：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.doc

附件3：2024年埇橋區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc