蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：蚌埠建院集團(tuán)）前身為蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院，成立于1953 年，是建設(shè)部于 1985年頒發(fā)的首批具有國(guó)家甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的建筑設(shè)計(jì)院，是蚌埠地區(qū)市屬甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院。蚌埠建院集團(tuán)現(xiàn)隸屬于蚌埠市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)及省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)、是安徽省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、安徽省土木建筑學(xué)會(huì)、安徽省建設(shè)工程項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)、安徽省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)建筑設(shè)計(jì)分會(huì)華東聯(lián)席會(huì)理事單位、蚌埠市建筑節(jié)能與勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)組建發(fā)起人，會(huì)長(zhǎng)單位。公司自成立以來(lái)全方位服務(wù)于蚌埠地區(qū)及周邊城市，實(shí)現(xiàn)建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、安全鑒定、圖審、消防評(píng)估、城市更新、建筑檢測(cè)、建筑測(cè)繪、科技研發(fā)組成的工程全過(guò)程咨詢(xún)版塊與工程開(kāi)發(fā) (EPC)、政府開(kāi)發(fā)代建、工程總承包兩大業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建了多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，服務(wù)范圍覆蓋工程建設(shè)全領(lǐng)域。

       蚌埠市城市開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：蚌埠城開(kāi)集團(tuán)）成立于2009年，現(xiàn)隸屬于蚌埠市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司。公司成立以來(lái)，先后承擔(dān)了勝利東路保障房、大禹家園保障房、二鋼新村安置房等建設(shè)任務(wù)，同時(shí)承建了淮河北岸景觀帶、湯和南路、污泥處理處置等市政園林項(xiàng)目。通過(guò)這些項(xiàng)目的實(shí)施完成，為我市的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境改善、住房保障提升做出了積極貢獻(xiàn)。自2013年7月被市政府確定為政府性融資平臺(tái)以來(lái)，累計(jì)為我市保障性住房建設(shè)融資42.33億元。集團(tuán)曾獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

蚌埠建院集團(tuán)擬校園招聘人員11名，社會(huì)招聘人員12名，共計(jì)23名。

       蚌埠城開(kāi)集團(tuán)擬校園招聘人員1名，社會(huì)招聘人員1名，共計(jì)2名。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

（六）有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；

（七）崗位所需的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件）；

（八）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他人員。

四、報(bào)名方式

（一）本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

（二）應(yīng)聘者通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年8月2日9:00至2024年8月8日17:00，逾期不再接受。

（三）報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

（四）原則上各崗位入圍面試人員比例不低于1:3（其中招聘人數(shù)≥3人的崗位，入圍比例不低于1:2）。

（五）對(duì)于部分校園招聘的崗位報(bào)名條件為：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年6月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且離校未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生；2022年6月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生本科生26周歲及以下（1997年7月29日后出生，其他年齡以此類(lèi)推），碩士研究生28周歲及以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬，考生應(yīng)于2024年7月31日前取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

五、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）資格初審

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容為招聘公告中要求的各項(xiàng)條件。凡與資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，視為放棄報(bào)名資格。

其中蚌埠城開(kāi)集團(tuán)崗位視報(bào)名情況確認(rèn)是否筆試，相關(guān)事宜另行通知。

（二）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

（三）成績(jī)公布

面試成績(jī)由高到低，擇優(yōu)錄取，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

（四）體檢

根據(jù)考生面試成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

（五）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（六）擬錄用公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。

因考生在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，可按面試成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)一次。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，錄用人員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案同意后，由用人單位下達(dá)聘用通知。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)用工合同》。試用期為1-3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、招聘人員相關(guān)待遇

正式聘用的國(guó)有企業(yè)員工，根據(jù)崗位確定試用期，轉(zhuǎn)正后按基本工資+績(jī)效確定薪酬，繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、其他

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

（三）以上招聘各環(huán)節(jié)考生如未按要求參加者，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘解釋權(quán)歸用人單位所有。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2076399

       咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00  14:00-17:30

蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司

蚌埠市城市開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

                                                            2024年8月2日

附件1：蚌埠建院集團(tuán)2024年度招聘崗位計(jì)劃表

附件2：蚌埠城開(kāi)集團(tuán)2024年度招聘崗位計(jì)劃表