因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘勞務(wù)外包制工作人員16名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

計劃招聘勞務(wù)外包制工作人員16名（具體計劃見附件1）。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康；

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

資格審查貫穿公開招聘全過程。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，每位考生限報一個崗位。

考生于報名后至7月26日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。01-04崗位網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的報考人員不需要繳納筆試費(fèi)用。05-07崗位網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生，應(yīng)于7月27日16:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，招聘崗位中通過資格初審并繳費(fèi)的報考人員與招聘崗位計劃數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時間和地點

筆試準(zhǔn)考證打印時間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

3、01-04崗位直接進(jìn)行面試，面試時間另行通知，05-07崗位先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。

（三）資格復(fù)審

1、01-04崗位按實際報名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審。05-07崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料，資格復(fù)審須攜帶以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格復(fù)審時間、地點另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評分排序。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試費(fèi)90元/人，領(lǐng)取面試通知書時現(xiàn)場收取。

（五）成績合成

05-07崗位筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的崗位,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評分排序。

（六）體檢

1、體檢人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人選名單。

2、體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

（七）政審

對體檢合格人員進(jìn)行政審，由用人單位負(fù)責(zé)實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結(jié)束時政審對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，政審環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由勞務(wù)外包公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)外包至用人單位。崗位待遇：由基本工資+工齡工資+月度績效工資+年度績效工資構(gòu)成，購買社保和住房公積金,詳見附件1。

六、其他有關(guān)事宜

1、對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘考試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3、本次招聘由金寨縣機(jī)動車輛檢測有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

5、報名咨詢電話：0564-7336185、0564-7061827（正常辦公時間使用）。

附件1.金寨縣機(jī)動車輛檢測有限公司2024年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表.xlsx

金寨縣機(jī)動車輛檢測有限公司

2024年7月17日