合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、省級雙軟企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)。公司管理7家子公司，基金投資5家公司。公司秉承“擔當、創(chuàng)新、務(wù)實、善成”的價值觀，立足合肥，堅持服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)國企改革、服務(wù)社會民生、服務(wù)智能城市建設(shè)。

公司自成立以來，按照市委市政府要求，全力支撐合肥智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)運營，布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，落實重大專項任務(wù)，以人工智能、數(shù)據(jù)要素、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新質(zhì)生產(chǎn)力為創(chuàng)新增長點，重點圍繞算力設(shè)施建設(shè)運營、數(shù)據(jù)要素流通、智能城市建設(shè)運營、數(shù)字經(jīng)濟園區(qū)運營等領(lǐng)域開展工作，助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升，讓城市更智慧，讓算力更智能，讓數(shù)據(jù)更流動，讓生活更美好。

未來，公司將繼續(xù)立足合肥，發(fā)揮國企擔當，服務(wù)國家戰(zhàn)略，對標對表，銳意創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，打造“全國領(lǐng)先的智能城市綜合建設(shè)運營集團”，助力合肥建設(shè)新型智能城市標桿和數(shù)字中國城市典范。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘28名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄�。�1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現(xiàn)役軍人;3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;4.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;5.應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;7.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘人數(shù)及崗位

具體招聘人數(shù)及崗位要求，查看下方《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2024年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國資委門戶網(wǎng)站、市大數(shù)據(jù)公司官網(wǎng)及微信公眾號、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名截止時間：即日起至2024年7月22日17:00止。

2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。報名時須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。

應(yīng)聘者須同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(2)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料);

(3)有證書、證明要求的崗位還須提交相關(guān)證書、證明。

3.根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

4.筆試繳費及準考證打印等相關(guān)事宜另行通知。

(三)筆試

1.根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求，對應(yīng)聘者進行資格審查及簡歷擇優(yōu)篩選，從符合條件者中通知參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數(shù)點后兩位。

2.筆試相關(guān)事宜另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.筆試成績公示無異議后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。在面試開始前，對面試人選進行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書》。

3.資格復(fù)審的時間、地點以皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公告為準。

(五)面試與成績合成

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2.面試人員數(shù)量按照不低于1:5比例入圍，如不足1:5則取消或核減崗位。

3.面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試等相關(guān)事宜另行通知。

(六)體檢與背景調(diào)查

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信人力資源管理有限公司對體檢合格人員進行考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀律等方面情況。

如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)市大數(shù)據(jù)公司黨委研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在市大數(shù)據(jù)公司官網(wǎng)及微信公眾號、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等渠道進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并被核實者，則取消其錄用資格。公示期滿無異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按面試復(fù)合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(八)合同簽訂

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后一個月內(nèi)須辦理入職，如確有特殊情況的，經(jīng)合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司同意后，可適當延遲入職。辦理聘用手續(xù)時，在職人員除須提供相關(guān)證件外，還須提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1978年7月12日以后出生，其他年齡以此類推。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位包含2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024屆高校畢業(yè)生。對于境內(nèi)院校畢業(yè)生，須提供國家教育部認可的高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

(二)每名報考人員限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

(三)應(yīng)聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

(四)市大數(shù)據(jù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報考者提高警惕，勿被誤導(dǎo)干擾，謹防上當受騙。

(六)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元，筆、面試費用由安徽皖信人力資源管理有限公司負責收取，合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司不收取任何費用。

六、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-63431311

(二)監(jiān)督舉報：0551-65909018

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年7月12日

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2024年度公開招聘崗位信息表.xlsx