為滿足社區(qū)工作需要，合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全區(qū)在崗社區(qū)“小管家”招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

本次招聘社區(qū)工作者共13名。從全區(qū)在崗社區(qū)“小管家”中招聘。具體崗位及要求如下：
 

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神；

5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

6.在新站高新區(qū)社區(qū)“小管家”崗位工作滿2年（時(shí)間截至2024年8月19日）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按線下報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體如下:

（一）線下報(bào)名與資格初審

1.考生攜帶《合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2024年社區(qū)工作者招考報(bào)名表》、2寸彩色照片2張，交所屬社區(qū)黨群工作部進(jìn)行初審，經(jīng)社區(qū)審核蓋章后，由社區(qū)統(tǒng)一報(bào)送新站高新區(qū)黨建工作部審核。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月9日9：00-7月11日16：00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員到所屬社區(qū)黨群工作部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間為7月12日9：00—16：00。考生因自身原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、寫作等，滿分100分。筆試成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在合肥新站高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:2比例確定資格復(fù)審人員名單。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（3）本人2寸彩色照片1張；

2.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，所空名額按同崗位人員中筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥新站高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）為準(zhǔn)。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）確定初選人員

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位實(shí)際開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定初選人員。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高到低確定。初選人員名單在合肥新站高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）上公布。

（六）體檢和考察

1.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的情況，則以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。體檢合格人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供考察材料。

（七）公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥新站高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期滿后，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用、服從崗位安排的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

五、管理及待遇

（一）按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，工作崗位在新站高新區(qū)社居委。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按照新站高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。

（二）本次招聘人員于2022年8月簽訂的社區(qū)“小管家”合同在2024年8月期滿后自動(dòng)解除。公示期滿后離職的社區(qū)“小管家”視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消辦理其聘用手續(xù)。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒(méi)有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。

六、其它

（一）資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、隱瞞身份等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給于相應(yīng)處理。

（二）考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

（三）咨詢電話：

政策咨詢：0551-65777309

考務(wù)咨詢：0551-65770182、65777576

監(jiān)督電話：0551-65777052

附件：合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2024年社區(qū)工作者招考報(bào)名表.docx

安徽合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨建工作部（組織人事局）

2024年7月8日