根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱“公司”)2024年擬招聘財務(wù)、綜合、工程建設(shè)崗人員若干名，派駐福建平潭某國有企業(yè)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位需求信息

備注：具體崗位職責(zé)和任職條件見附件1.

二、應(yīng)聘條件

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實，同時高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念;

2.專業(yè)能力素質(zhì)強。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力;

3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)其他規(guī)定

受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.按要求填寫《社會招聘申請表》(附件2)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷;每位應(yīng)聘者限報1個崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：平潭公司-人資管理崗-張三)，發(fā)送至郵箱  guhezhaopinliailing@wanxin-holdings.com 。

(二)資格審查及初評

公司對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。

(三)筆試和面試

應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加筆試和面試。(時間、地點另行通知)

(四)組織考察

按程序?qū)θ雵�人選進行背景調(diào)查等考察工作。

(五)研究確定

公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

(六)入職安排及聘用

擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。

四、人力資源政策

1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.被聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。

五、其他注意事項

1.本次報名截止時間2024年7月30日，公司將在報名截止后安排筆試面試;

2.本次招聘的所有報名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密;

3.若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。

聯(lián)系人：  李老師

電  話：  13855005337

郵  箱： guhezhaopinliailing@wanxin-holdings.com

附件1：社會招聘崗位資格條件一覽表.xlsx