合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2002年10月18日，注冊(cè)資本6.1億元。公司以服務(wù)包河經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為總體目標(biāo)，聚焦“建設(shè)、產(chǎn)業(yè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)”四大板塊，開展投融資、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、園區(qū)服務(wù)、智能網(wǎng)聯(lián)、物業(yè)管理等工作。目前公司已開發(fā)建設(shè)智匯工園、青電園、國檢中心等4個(gè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)園區(qū);擁有合肥市大觀園物業(yè)管理有限公司、合肥綠浪園林綠化有限公司2家全資子公司，代管合肥市智聯(lián)科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司，參股合肥中關(guān)村協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、合肥濱湖源泉融資擔(dān)保有限公司等5家公司。

為進(jìn)一步擴(kuò)大公司人才隊(duì)伍，做好人才儲(chǔ)備，本著堅(jiān)持面向市場(chǎng)原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將具體工作方案實(shí)施如下：

招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

一、招聘崗位

本次共招聘12人，其中社招7人，校招5人。

崗位詳見附件《合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司2024年公開招聘崗位需求表》。

二、基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康;

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

②有違法犯罪記錄的;

③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;

⑤正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;⑥其他不適合報(bào)名的情形。

三、工作程序

1.報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=174

報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日10:00-2024年6月10日18:00.

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績(jī)等材料的掃描件。

2.資格審查

(1)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與崗位資格條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(2)通過資格審核的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1.不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究決定同意可降低比例至2：1.直接參與面試。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布。

3.面試

面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試對(duì)報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng);面試滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。

4.人員體檢考察

體檢工作按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察結(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對(duì)考察對(duì)象按照干部管理權(quán)限，研究確定各崗位擬聘任人選，如某個(gè)崗位考察對(duì)象均不符合要求，可取消該崗位。

5.公示

擬聘任人選名單將公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理。

6.監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。

四、聘用與薪酬

1.聘用方式：符合聘用條件的，公司與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：按公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

4.招聘期間各個(gè)環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報(bào)考人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加測(cè)評(píng)、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

5.整個(gè)實(shí)施過程中，所有報(bào)考人員須根據(jù)相關(guān)要求參加考核各環(huán)節(jié)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：17756085643顧老師。

合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司

2024年5月23日

附件下載附件1：合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司2024年公開招聘崗位需求表.xlsx

文章來源：新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=471®_origin=goodjobs)

附件1：合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司2024年公開招聘崗位需求表(點(diǎn)擊下載)