安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需要的其他條件；

　　6.“年齡條件”中“25周歲以下”為“1998年5月1日（含）及以后出生”，其他年齡要求以此類推。

　�。ǘ�）崗位條件

　　詳見《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的；

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生（非應(yīng)屆）；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.失信人員；

　　7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操面試（部分崗位）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將報(bào)名材料掃描后排序打包發(fā)送至郵箱：aqwjgk@163.com ，郵件名稱統(tǒng)一格式為“考生姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日8:00至2024年5月28日17:00；

　　3.報(bào)考人員需提交以下報(bào)名材料：

　�。�1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2024屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，學(xué)歷材料只需暫時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須在2024年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄用資格。）；

　　（2）本人近期（藍(lán)色或白色）2寸證件照電子版；

　　（3）本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件；

　�。�4）本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）掃描件；

　�。�5）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　（6）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等）；

　�。�7）有資格證書要求的崗位需提供相關(guān)證書掃描件；

　�。�8）個(gè)人信用報(bào)告；

　�。�9）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　4.設(shè)置開考比例：原則上所有崗位開考比例至少達(dá)到3:1，達(dá)不到3:1的崗位，由皖江高科招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或者降低開考比例。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　工作人員將發(fā)郵件告知考生是否通過報(bào)名，未通過的考生將被一次性告知補(bǔ)充材料，并最遲于2024年5月29日下午17:00前補(bǔ)充完整，否則報(bào)名不通過。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證將于筆試前3天內(nèi)通過電子郵件發(fā)放；

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)及崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；

　　3.筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分（不含加分項(xiàng)）。筆試成績（含加分項(xiàng)）一并在安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和皖江高科公司官網(wǎng)公布。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人員名單。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績（含加分項(xiàng)）相同，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　2.資格復(fù)審材料。資格復(fù)審時(shí)，考生需現(xiàn)場提供招聘公告規(guī)定的所有報(bào)名材料原件和復(fù)印件，包括本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、報(bào)名表、誠信承諾書等各類材料，并提供與報(bào)名表使用的同版證件照2張。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　3.遞補(bǔ)規(guī)則。因考生放棄或資格復(fù)審不通過而出現(xiàn)面試缺額的，在面試前依筆試成績（含加分項(xiàng)）從高分到低分等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績（含加分項(xiàng)）相同，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按要求準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和皖江高科公司官網(wǎng)公布。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.參加面試人員：

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書，面試通知書將于面試前3天內(nèi)通過電子郵件發(fā)放。

　　3.面試方式：

　�。�1）JS001、JS002兩個(gè)崗位采用“結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場實(shí)操面試”兩輪面試方式；

　�。�2）其余崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4.結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.實(shí)操面試為情景模擬性題型，具體要求待后續(xù)通知。

　　6.考試綜合成績

　�。�1）JS001、JS002兩個(gè)崗位最終成績按筆試成績（含加分項(xiàng)）占30%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%，實(shí)操面試成績占40%合成確定。

　�。�2）其余崗位人員考試最終成績按筆試成績（含加分項(xiàng)）占40%、面試成績占60%合成確定。

　�。�3）考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績（含加分項(xiàng)）、面試成績、考試綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），如最后一名總成績相同，以面試成績高者錄用�？荚嚲C合成績?cè)诎矐c經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和皖江高科公司官網(wǎng)公布。

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。

　　2.體檢合格后，進(jìn)入考察程序；

　　3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。�六）公示

　　對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的人員，在安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和皖江高科公司官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期5天。

　　（七）聘用

　　1.考生錄用后與招聘崗位所屬公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次聘期為三年，試用期為3個(gè)月；試用期經(jīng)考核不勝任崗位或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度給公司造成不良影響或重大損失的，按國家相關(guān)法律規(guī)定予以解聘。

　　2.招聘崗位工資待遇及試用期規(guī)定按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　3.公司有完善的福利機(jī)制，按規(guī)定給員工購買五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日、年度健康體檢、工會(huì)福利等各項(xiàng)待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┰诠�開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)會(huì)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。

　�。ǘ�）招聘期間工作人員將通過短信、電話、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　�。ㄈ�）本次公開招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　�。ㄋ模┧�有通過面試且成績達(dá)到合格線的考生，進(jìn)入公司外部人才庫，自本次招考擬錄用公示發(fā)布3個(gè)月內(nèi)，如因已錄用考生放棄出現(xiàn)崗位缺額，直接按相應(yīng)崗位總成績從高到低等額遞補(bǔ)，總成績相同則取面試成績較高者。

　　（五）本公告由安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司發(fā)布并最終解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0556-5421616（皖江高科黨群人事部）

　　監(jiān)督管理電話：0556-5311251

　　上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司

2023年5月14日

　　附件：

　　1.《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員崗位表》

   附件1：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員報(bào)名表》

   附件2：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　3.《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員誠信承諾書》

   附件3：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2024年第一批招聘工作人員誠信承諾書.docx