滁州市自來(lái)水有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員45名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

公開招聘工作人員45名。具體崗位、資格要求詳見附件《滁州市自來(lái)水有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。

（四）符合招聘職位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計(jì)算：職位表中如“35周歲以下”即“1988年4月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示、確定擬聘人員、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行。

本次招聘的資格初審由滁州市自來(lái)水有限公司組織實(shí)施，筆試、面試考務(wù)工作交由滁州市自來(lái)水有限公司委托的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試后各招聘工作環(huán)節(jié)，由滁州市自來(lái)水有限公司按規(guī)定組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格初審

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年4月1日9:00至2024年4月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名網(wǎng)站為http://chuzhou.pzhl.net/ ，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3、報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后，可在4月9日16：00前隨時(shí)登錄http://chuzhou.pzhl.net/ 查詢是否通過(guò)資格審查，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月10日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》（考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫作等；考試時(shí)間120分鐘，滿分100分）。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員須于4月18日9：00至4月19日24：00期間登錄http://chuzhou.pzhl.net/ 自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚾掌�、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，在滁州市自來(lái)水有限公司官網(wǎng)公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 (三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位人數(shù)在3人（含3人）以上的按2:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員；招聘崗位人數(shù)在3人以下按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。如有崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于該崗位設(shè)定比例，則筆試成績(jī)不低于60分者，全部進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至入職前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

（2）屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審將以短信形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事相關(guān)工作綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績(jī)滿分為100分。

為確保用人質(zhì)量，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）合成為考試最終成績(jī)（成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成后在滁州市自來(lái)水有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由滁州市自來(lái)水有限公司全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（六）體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，由滁州市自來(lái)水有限公司組織實(shí)施。

考察工作由滁州市自來(lái)水有限公司組織，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn)。

出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不符合要求，或報(bào)考人選公示結(jié)果影響聘用、報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員，在滁州市自來(lái)水有限公司網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用和待遇

1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與滁州市自來(lái)水有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與滁州市自來(lái)水有限公司簽訂勞動(dòng)合同，視為主動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

2、報(bào)考人員正式聘用后，工資待遇按滁州市自來(lái)水有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

3、入職后提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，約定服務(wù)期限3年，如違反服務(wù)期約定，需支付違約金。

（九）其他事宜

1、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

（十）紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施。

2、招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

本《公告》及招聘工作未盡事宜由滁州市自來(lái)水有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 附件：滁州市自來(lái)水有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表