為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)就阜陽(yáng)市2024年企事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

報(bào)考安徽省2024年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校招錄定向選調(diào)生未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)的考生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

市、縣企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)366人，其中省屬高校112人；市屬高校94人；市直事業(yè)單位39人，市屬?lài)?guó)有企業(yè)38人；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位45人，縣（市、區(qū)）國(guó)有企業(yè)38人，具體崗位要求見(jiàn)《阜陽(yáng)市2024年企事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》。

三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2024年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件（詳見(jiàn)安徽省2024年度定向選調(diào)生招錄公告）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、面試、體檢和考察、簽訂協(xié)議、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年3月31日9:00至4月3日16:00。報(bào)考人員選擇報(bào)考崗位后，報(bào)考人員的基本信息自動(dòng)生成，與《安徽省2024年度定向選調(diào)生報(bào)名推薦表》信息一致，需重新上傳本人電子照片，如有個(gè)人信息增添、修改，可在備注欄備注。

2. 資格審查和報(bào)名結(jié)果查詢(xún)。

報(bào)考者可于4月5日登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)初步審核、進(jìn)入面試。按照安徽省2024年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校招錄定向選調(diào)生筆試成績(jī)從高到低，與職位招錄計(jì)劃數(shù)4:1確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人選。

資格審查不通過(guò)的，可在4月5日9:00—4月8日16:00改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿(mǎn)比例要求的崗位。

部分報(bào)名考生數(shù)未達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃的崗位，后期可根據(jù)單位需要另行發(fā)布職位調(diào)整通知。

（二）面試

1．省屬高校職位面試由學(xué)校自行組織，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間為4月13日—14日，具體地點(diǎn)另行通知（以面試通知書(shū)為準(zhǔn)），考生可于4月11日后打印面試通知書(shū)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試不收取費(fèi)用，不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展面試培訓(xùn)。

2．面試后，將考生參加安徽省2024年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校招錄定向選調(diào)生筆試成績(jī)與人才引進(jìn)面試成績(jī)按4:6合成考試總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢和考察

1．體檢。根據(jù)引進(jìn)人員考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定職位體檢人選（考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序）。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額未達(dá)到招錄人數(shù)的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考察由市委組織部會(huì)同市人社局、市財(cái)政局（市國(guó)資委會(huì)）統(tǒng)一組織。

（四）簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證方可辦理聘用手續(xù)。

（五）公示聘用

對(duì)體檢考察合格、已簽訂意向協(xié)議的，在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人才引進(jìn)要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，不予辦理有關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行1年試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)市直和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別按管理7級(jí)（相當(dāng)于正科級(jí)待遇）、管理8級(jí)（相當(dāng)于副科級(jí)待遇）、管理9級(jí)定崗。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用。

（二）給予來(lái)阜面試體檢考生往返交通補(bǔ)貼和食宿全免政策。交通補(bǔ)貼采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)方式，每人最高補(bǔ)貼2000元，食宿統(tǒng)一安排。

（三）引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位工作期間，享受我市人才引進(jìn)政策。

（四）入圍面試未被聘用的考生，可根據(jù)考生成績(jī)，綜合考慮所學(xué)專(zhuān)業(yè)、崗位空缺或工作需要進(jìn)行調(diào)劑。

（五）本次引進(jìn)到企事業(yè)單位工作的人員，作為黨政干部?jī)?chǔ)備人才。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任條件的，可調(diào)任公務(wù)員。

本公告由阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、阜陽(yáng)市財(cái)政局（國(guó)資委）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

各人才引進(jìn)單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職位表。

0558-2266861（市委組織部人才發(fā)展促進(jìn)中心）

0558-2260862（市委組織部公務(wù)員綜合管理辦公室）

0558-2273009（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0558-2552316（市財(cái)政局（國(guó)資委）人事科）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558-2261015

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-2261330

附件：阜陽(yáng)市2024年企事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

中共阜陽(yáng)市委組織部

阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

阜陽(yáng)市財(cái)政局（國(guó)資委）