安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營管理平臺(tái)，是中國企業(yè)500強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模位居省屬企業(yè)首位，歷年來凈資產(chǎn)收益率位居同行業(yè)省級(jí)企業(yè)前列，現(xiàn)有交通運(yùn)輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)。
為搶抓國家及省委省政府關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策機(jī)遇，開拓安徽交控集團(tuán)交通信息產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊(cè)成立。公司由安徽交控集團(tuán)、招商新智、安徽交工集團(tuán)等6家國有企業(yè)共同出資組建，注冊(cè)資本金6000萬元。
作為集團(tuán)公司在智能交通領(lǐng)域的核心布局，公司致力于打造智能交通產(chǎn)業(yè)的“一個(gè)平臺(tái)、兩大主體”， 即信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用專業(yè)化平臺(tái)、智能交通系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用主體、智能交通產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、5G等先進(jìn)技術(shù)為依托，主要發(fā)展軟件與信息技術(shù)服務(wù)第一核心主業(yè)，積極發(fā)展機(jī)電工程與電子與智能化工程核心業(yè)務(wù)，培育發(fā)展智能硬件研發(fā)、制造與銷售業(yè)務(wù)。
公司成立以來先后獲評(píng)國家科技型中小企業(yè)、獲評(píng)安徽省“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定，入選國務(wù)院國資委最新“科改示范企業(yè)”名單。獲得智慧高速云平臺(tái)等多項(xiàng)軟件著作權(quán)、實(shí)用新型專利、外觀專利及發(fā)明專利。獲得電子與智能化二級(jí)、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級(jí)別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)ITSS標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)、質(zhì)量管理體系ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000、職業(yè)健康安全管理體系ISO45001、環(huán)境管理體系ISO14001等資質(zhì)認(rèn)證。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開招聘25名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢；
2.堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘崗位及人數(shù)
軟件開發(fā)崗(后端C/C++開發(fā)工程師崗) (1人)
軟件開發(fā)崗(后端流媒體開發(fā)工程師崗) (1人)
軟件開發(fā)崗(后端JAVA開發(fā)工程師崗) (2人)
軟件開發(fā)崗(軟件實(shí)施運(yùn)維崗) (3人)
軟件開發(fā)崗(測(cè)試工程師崗) (2人)
軟件開發(fā)崗(運(yùn)維開發(fā)工程師崗) (1人)
軟件開發(fā)崗(大數(shù)據(jù)崗) (1人)
軟件開發(fā)崗(系統(tǒng)集成工程師崗) (2人)
軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗(3人)
產(chǎn)品經(jīng)理崗(4人)
法律合規(guī)崗(1人)
運(yùn)維分公司運(yùn)維崗(3人)
運(yùn)維分公司項(xiàng)目經(jīng)理崗(1人)
三、基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。
5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑥有個(gè)人不良征信記錄的；⑦其他不適合報(bào)名的情形。
四、任職條件
具體崗位及任職條件詳見附件《2024年度安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司第一批招聘計(jì)劃表》。
五、招聘程序
招聘方式實(shí)行面試初試、面試復(fù)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘工作公告通過新安人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月13日9:00-2024年3月24日24:00。
2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=143。
3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
4.報(bào)名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料（注：如應(yīng)聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。
（三）資格審查
按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力、優(yōu)選條件等各個(gè)方面綜合評(píng)判，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報(bào)名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年3月27日09：00前登錄新安人事考試網(wǎng)查詢初審結(jié)果及未通過初審的理由。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)（指通過資格審核的報(bào)名人員）比例未達(dá)到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
（四）初試
采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)，求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z言表達(dá)能力等基本綜合能力；初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布初試成績和排名，依據(jù)初試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生初試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試時(shí)間和場地另行通知。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（六）復(fù)試
采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，復(fù)試重點(diǎn)考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等；復(fù)試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布復(fù)試成績和排名，復(fù)試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)試時(shí)間和場地另行通知。對(duì)參加復(fù)試人員成績和排名進(jìn)行公示，公示期3天。
根據(jù)人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司有權(quán)擇期再次實(shí)施招聘。
（七）體檢和考察
組織入圍人員體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察根據(jù)復(fù)試成績按1:1的比例研究確定考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
（八）公示和聘用
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（設(shè)試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的解除聘用手續(xù)。
六、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺(tái)。
七、其他事項(xiàng)
1、考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3、招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0551—69112078
4、招聘工作在集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦第二派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督
監(jiān)督電話：0551—63730832
上述報(bào)名咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。
附件下載附件1：2024年度安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司第一批招聘計(jì)劃表.xlsx
文章來源：新安人事考試網(wǎng)https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=368®_origin=goodjobs
