因工作發(fā)展需要，合肥仲裁委員會委托正德人力資源股份有限公司面向社會公開招聘政府購買服務人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行綜合條件篩查及面試相結合的方式。

二、招聘崗位及要求

本次招聘人員為政府購買服務崗位，崗位包括內勤工作人員1名，調解員3名。

(一)崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義制度;

3、具有良好政治素養(yǎng)和道德品行，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、具有適應崗位要求的身體條件。

5、“年齡要求”35周歲及以下;

6、具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。

(二)崗位要求

內勤工作人員

1、大專文化程度，較強的工作責任心，較為熟練的電腦應用水平(包括文字打印、表格使用及編輯排版等);

2、具有基礎的法律知識及風險防范意識;

3、良好的溝通能力。

調解員

1、大專及以上文化程度，35周歲及以上，具有公檢法及仲裁委、律師等相關工作經驗的離退休人員優(yōu)先;

2、良好的語言表達、溝通能力，熱愛該項工作。

三、招聘流程

(一)網上報名

1、本次招聘采取簡歷投遞報名的方式：郵箱：1518426486@qq.com

聯(lián)系電話：18656408356

2、統(tǒng)一報名時間為2024年2月22日9:00至3月10日17:00.逾期不再報名。

3、報名結束后，崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例達到1:3方可開始計劃集中面試環(huán)節(jié)時間，未達到比例的或其他情況的，經與用人單位及時溝通統(tǒng)一意見后，再根據情況推進后續(xù)工作進程。

(二)資格審查

報名入圍人員現(xiàn)場資格審查，資格審查須攜帶以下材料：

1、本人有效居民身份證原件及復印件;

2、學歷(畢業(yè)證、學位證)證書、離退休證及其他相關有效原件及復印件;

3、自行學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》壹式壹份;

4、2寸照片2張，1寸照片2張;

其他要求：應聘人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須與證件上的信息相一致，審查與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(三)面試

1、經審查符合條件者，將通知參加面試。面試時間、地點以正德人力資源股份有限公司通知為準。

2、考生須攜帶本人有效身份證件原件參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

(四)體檢與考察

1、面試合格后予以電話及書面通知。

2、應聘者接到書面錄用通知書后，在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

3、體檢合格聘用者于規(guī)定的時間內提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

(2)無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

(五)公示

1、體檢、考察均合格人員在正德人力公司官網上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

2、經合肥市仲裁委員會審定后，其中，內勤崗位由正德人力公司負責派遣到合肥仲裁委員會入職，派遣人員與正德人力公司簽訂勞動合同。

四、聘用

(一)內勤崗位聘用人員入職手續(xù)由正德人力公司辦理，我公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)內勤崗位擬聘用人員有關待遇，參照政府有關文件及用人單位與聘用人員雙方意愿執(zhí)行。調解員由合肥市仲裁委員會直接發(fā)放。

五、其他要求

(一)本次招聘進程將在正德人事考試服務平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)進行公示。招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作。

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(三)招聘工作的有關進程及結果，將通過電話或短信方式進行通知，請報考人員保持24小時通訊暢通。

(四)咨詢電話：0551-65305827.

正德人力資源股份有限公司

2024年2月22日

原標題：合肥仲裁委會招聘公告2024年招聘崗位-內勤及調解員

文章來源：http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/231.html