為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化司法部門(mén)執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，安慶市迎江區(qū)司法局現(xiàn)需面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員3名。有關(guān)招聘如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘3名執(zhí)法輔助工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、招錄對(duì)象年齡為40周歲以下，即1983年1月1日(含)以后出生。

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6、失信人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

公開(kāi)招聘工作在安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日9∶00至2023年11月24日17∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址：

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交以下材料：

①《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名資格審查表》(附件二);

②學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

③身份證;

④考生本人戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè));

⑤相關(guān)證明等材料;

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

3、以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4、報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

6、網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招聘公告-《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查由安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在11月24日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在11月25日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分�？荚嚳颇繛椤豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要為政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫(xiě)作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。

4、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，�？钣糜谥凭�、監(jiān)考、閱卷及其他考務(wù)。

5、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，若達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。

2、并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、資格復(fù)審由安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

5、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復(fù)印件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

6、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

7、通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分100分。

3、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，專款用于制卷及其他考務(wù)。

(六) 成績(jī)合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定;所有考生合成總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢和考察

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

2、考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員由安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)安慶市迎江區(qū)司法局黨組會(huì)議研究決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

五、公示及待遇

1、對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com）公示3天。 公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，由皖信公司與擬聘用人員簽訂合同。綜合薪資4.6萬(wàn)元/年，試用期工資按基本工資的80%發(fā)放。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績(jī)順序遞補(bǔ)，針對(duì)遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開(kāi)展后進(jìn)行錄用。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶市迎江區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5510776

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5866375

附件一：《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員崗位計(jì)劃表》

附件二：《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名資格審查表》

安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月16日

附件一：《2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員崗位計(jì)劃表》.xls
附件二：2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名資格審查表.doc

原標(biāo)題：2023年安慶市迎江區(qū)司法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助工作人員公告

文章來(lái)源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4809