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為進(jìn)一步優(yōu)化直屬國有企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)直屬國有企業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘35名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

共招聘35名工作人員，具體詳見《合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2023年招聘崗位表》。

（一）招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；

4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；

5.年齡在35周歲以下；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

（三）年齡條件中所指“35周歲以下”為“1987年10月30日及以后出生”。

（四）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月公布）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄（2022年）》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸網(wǎng)上報名服務(wù)平臺（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年10月30日9：00至11月3日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.初審合格人員于2023年10月31日9:00-11月4日16：00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2023年11月5日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費(fèi)。

溫馨提醒：請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費(fèi)用，逾時不予補(bǔ)報補(bǔ)交。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報考人員可于2023年11月15日9：00－11月17日23：59登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為《行政能力測試》和《申論》，滿分各為100分�！�行政能力測試》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：

2023年11月18日（周六），具體時間地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生可在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試總成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

（六）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

4.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

（七）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

四、福利待遇

聘用人員實行統(tǒng)一分配，由用人單位簽訂勞動合同。享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用（見習(xí)）期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督。

六、其他

（一）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

（二）聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569 65324309

監(jiān)督電話： 0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62891910

附件：合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2023年招聘崗位表.xlsx

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2023年10月24日