2019年5月，蕪湖港從安徽皖江物流集團以資產入股方式劃撥至安徽省港口運營集團有限公司。同年5月31日，安徽省港口運營集團出資組建成立安徽港口集團蕪湖有限公司。

公司圍繞更好服務區(qū)域經濟發(fā)展、實現企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目標，依托省港航集團“一區(qū)兩中心”建設規(guī)劃，蕪湖公司重點打造“兩中心一樞紐”，即長江下游集裝箱轉運中心、大宗散雜貨集散中心和多式聯運綜合物流樞紐。

長江下游集裝箱轉運中心。近年來，朱家橋港區(qū)集裝箱業(yè)務取得突飛猛進的發(fā)展，2014年首次突破40萬標箱，2019年已突破100萬標箱，2020年突破110萬標箱。目前，集裝箱碼頭三期工程正在建設之中，碼頭建成后，屆時將實現年150萬標箱的吞吐能力。下一步，依托省港航集團集裝箱物流“一核兩翼”布局，公司將全力構建以蕪湖港至上海港直達運輸為主，省內港口“港航巴士”航線網絡及上游中轉航線為支撐的集裝箱航線網絡體系，將蕪湖港建設成為上海國際航運中心的重要組成部分，成為長江下游集裝箱轉運中心和長三角城市群核心樞紐港。

大宗散雜貨集散中心。裕溪口港區(qū)作為首批國家級煤炭戰(zhàn)略儲備基地和應急儲備點，已發(fā)展成為多功能為一體，具備鐵水、水鐵“雙進雙出”物流通道的現代化煤炭綜合物流基地。在鞏固煤炭物流傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上，企業(yè)將立足多元化發(fā)展戰(zhàn)略，積極打造大宗散貨集散中心，實現由單一主業(yè)向多元化經營的轉型發(fā)展。

多式聯運綜合物流樞紐。蕪湖港公、鐵、水綜合立體交通優(yōu)勢突出，通過完善的多式聯運轉運設施設備和系統(tǒng)集成、互聯兼容的公共信息平臺，具備干線運輸、區(qū)域分撥等功能，能夠較好地完成各項資源要素配置工作。下一步，企業(yè)將整合利用企業(yè)鐵路、港口、貨代資源，優(yōu)化港區(qū)集疏運體系，實現公、鐵、水、空等多式聯運方式的高效運轉，為廣大客戶提供效率高、成本低的優(yōu)質物流服務。

因港口發(fā)展需要，安徽港口集團蕪湖有限公司現面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數

工人崗：裝卸機械操作工12人、維修工4人、理貨員(水手)8人。上述崗位招聘單位為蕪湖公司所屬各基層單位。

管理崗：新聞傳媒1人、安全環(huán)保1人，上述崗位招聘單位分別為蕪湖港務公司、鐵水聯運公司。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位及資格條件

注：年齡35周歲及以下指1987年9月1日以后出生。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.存在應實行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

通過蕪湖人才網站平臺發(fā)布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱、崗位資格條件、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯系人及聯系方式、招聘程序等。

(二)報名與簡歷篩選

1.網上報名時間：2023年9月8日至9月17日，報名截止時間為9月17日24：00。每位應聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

2.報名方式：請考生登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《安徽港口集團蕪湖有限公司2023年社會招聘報名表》(附件1);

(2)《安徽港口集團蕪湖有限公司2023年社會招聘簡歷信息登記表》(附件2);

(3)本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202302王某340102030405060708;電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)。

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1656

3.報名人員填寫的信息須與實際情況一致，凡弄虛作假一經查實，取消報名和聘用資格。

4.報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經安徽港口集團蕪湖有限公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現場公布分數。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數，該崗位的應聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在蕪湖人才網站公布，不少于5個工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢項目參照公務員體檢內容安排。體檢在本市三甲醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，考察內容主要包括應聘者相關證書審查、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查、思想政治表現、道德品質、以及是否需要回避等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)確定擬聘用人員

根據招聘公告規(guī)定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在蕪湖人才網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(四)擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

如裝卸機械操作工、維修工、理貨員(水手)崗位未招滿，但符合同批次相同招聘條件(學歷、年齡)的其它崗位應聘人員，經公司集體決策后，可征求個人自愿，通過招聘相關程序，可調劑至缺員未招滿崗位。如崗位未招聘到合適人員，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、工資及福利待遇

聘用人員薪酬待遇將按照公司制定的薪酬管理相關制度執(zhí)行，定崗后年薪酬不低于6萬元，享受“五險兩金”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險，以及企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作在安徽港口集團蕪湖有限公司黨委領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和聘用事項由安徽港口集團蕪湖有限公司負責解釋。

八、聯系方式

公司地址：中國(安徽)自由貿易試驗區(qū)蕪湖片區(qū)長江中路港一路16號

郵編：241006

報名咨詢電話：0553-5840021(王先生)

招聘監(jiān)督電話：0553-5840506

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30)使用。

附件：

1.安徽港口集團蕪湖有限公司2023年社會招聘報名表

2.安徽港口集團蕪湖有限公司2023年社會招聘簡歷信息登記表

安徽港口集團蕪湖有限公司

2023年9月8日

原標題：安徽港口集團蕪湖有限公司2023年社會招聘公告

文章來源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=11210&zkId