摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊 ...
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘； （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用； （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計(jì)劃 經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員49名。公告及招聘崗位信息于2023年6月14日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西網(wǎng)（https://yuexitv.com/）、岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2023年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。 本次公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“岳西縣戶籍”人員。“岳西縣戶籍”人員指2023年6月14日前戶籍已遷入岳西縣的人員（以公安部門認(rèn)定的戶籍遷入日期為準(zhǔn)）。 三、招聘條件 招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 公開招聘工作人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年6月26日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)各級組織人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員； （七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 四、招聘方式和程序 此次事業(yè)單位公開招聘工作由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、選崗和聘用的程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實(shí)名注冊登記，再登錄岳西縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱讀《考試須知》規(guī)定事項(xiàng)，并簽署“誠信承諾書”，如實(shí)填寫《岳西縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。 資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。 報(bào)考人員報(bào)名提交確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可于7月1日12：00前隨時(shí)登錄岳西縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。未通過初審的，在7月1日17：00前可重新提交相關(guān)資料或改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。 通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于7月2日17：00前登錄岳西縣人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。 最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年7月17日（上午8：30-11:30，下午2：30-5：00）到岳西縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：岳西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心天馨路218號新城大廈12樓1211室）現(xiàn)場辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受最低生活保障家庭人員，應(yīng)提供低保證原件、復(fù)印件；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。 為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請，岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，可以適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月5日10:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。 （二）筆試 1.筆試時(shí)間：2023年7月15日上午9:00—11:30 2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。 報(bào)考人員可于7月12日至14日從岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。 3.筆試科目、內(nèi)容及分值：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識等。 4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分）達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。 5.加分說明：按照有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年7月10日（上午8：30-11:30、下午14:30-17:00），攜帶相關(guān)證書到岳西縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：岳西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心天馨路218號新城大廈12樓1211室）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。 （三）資格復(fù)審 1.各崗位根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（含加分）相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。 2.在岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。限岳西縣戶籍崗位的報(bào)考人員還需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。其中： (1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。 （4）屬現(xiàn)任村兩委干部的，需提供當(dāng)選村兩委成員的批復(fù)文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件；屬在聘“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”的，需提供與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村簽訂并報(bào)縣委組織部備案的聘用合同原件及復(fù)印件。 （5）中國香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。 以上材料均需原件和復(fù)印件。 3.通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。 進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。 （四）面試 1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 2.面試方式及內(nèi)容： （1）縣委黨校（101）崗位面試采取無生上課（試講）的方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話能力等。面試成績滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。 （2）其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。 （3）實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。 （五）總成績合成 考試總成績按筆試成績（含加分）與面試成績6：4的比例合成。上述成績（筆試成績、面試成績、總成績）均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 （六）體檢、考察 根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者、高學(xué)位者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。 1.體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢（費(fèi)用自理），逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。 2.考察工作由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的考察材料。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 （七）公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人事考試網(wǎng)公示7天。 （八）選崗和聘用 對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。 1.選崗 報(bào)考301-304、701、1701、1801、1901、2001、2101崗位的考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按前述確定體檢考察對象的優(yōu)先原則進(jìn)行。崗位選擇后，不得重新調(diào)整�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的或選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄選崗資格（非人力不可抗拒因素除外）。 2.聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局、縣委編辦辦理有關(guān)聘用報(bào)批和入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。 擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。 本次聘用人員一律實(shí)行服務(wù)期制度，需在岳西縣范圍內(nèi)最低服務(wù)三年。 3.因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 五、有關(guān)事宜 本公告由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人事考試網(wǎng)查詢、查閱。 為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。 本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 政策咨詢電話：縣人社局 0556-2188052 監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 0556-2173450 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 附件：1.2023年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 2.岳西縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名流程說明 3.2023年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答 岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2023年6月14日
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