摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng) ...
| 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣政府常務會議決定，組織實施2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘計劃 2023年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員62名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2023年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》（附件）。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)發(fā)布。 本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高（中）考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（2022年6月9日前）戶籍已遷入宿松縣內。 二、招聘原則 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 三、招聘條件 招聘對象必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件; （五）適應崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件； 招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1987年6月及以后出生” （其他涉及年齡計算的依此類推）。 考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX門類”或“XX類”（一級學科）及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。 技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學歷與�？飘厴I(yè)生學歷同等對待；技工院校的全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生學歷與大學本科畢業(yè)生學歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件的人員； 2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； 3.現(xiàn)役軍人； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務（紀）處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員; 6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員； 7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 四、招聘方式和程序 招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。 （一）報名 本次招聘工作采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。 1.報名時間 報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2023年6月25日上午8時至6月29日下午17時，逾期不接受報名。 2.報名流程 （1）登錄報名 登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點擊右側“考試報名”進行報名。 報考人員報名前，應點擊“填寫報名表”，認真閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。 報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 （2）查詢資格初審結果 報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。 報考人員報名后至6月30日16時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于6月30日16時前改報符合報考條件的其他崗位。 （3）網(wǎng)上繳費 通過資格初審的報考人員于7月1日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。 根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。 報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。 （4）開考比例及相關事項 崗位代碼為230118、230119、230121、230127、230138、230142等緊缺專業(yè)崗位的，其報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2023年7月2日在百獲人事招聘網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2023年7月3日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。 （5）打印準考證 報考人員可于7月19日至22日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。 3.其他說明 屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年7月5日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股（人民中路241號人社局大樓7樓）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在百獲人事招聘網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序將每門筆試科目成績各增加2分。 （二）筆試 公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施。 1.筆試內容及分值 筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目。 公共基礎知識筆試內容包括常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值120分。 專業(yè)知識筆試內容為各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內容見招聘人員崗位表。分值120分。 按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。 2.筆試時間：2023年7月23日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業(yè)知識 公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷�？荚囬_始前發(fā)放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡；專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡�？荚嚂r間截止后，所有考生務必停止答題，由監(jiān)考人員收回發(fā)放的所有考試資料。 3.筆試地點：見準考證 4.筆試成績：筆試結束后10個工作日內在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)和百獲人事招聘網(wǎng)上公布筆試成績。 為保證新進人員的基本素質，設置單科成績48分、筆試總成績70分（含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得進入下一程序。 （三）資格復審 根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試總成績按1:3比例從高到低確定資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后3日內公布資格復審人員名單及相關事項。 在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，資格復審工作由各主管部門負責。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。 資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、證明等原件（所有證件均要求原件和復印件）。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料： （1）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。 （2）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復印件。 （3）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （4）報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。 資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。 （四）面試 面試采取結構化面試方式進行，結構化面試工作由縣人社局組織，具體面試時間及地點見面試通知單。主要考查應聘人員的綜合素質及管理能力等。 面試時間15分鐘，面試總成績滿分按100分計算。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 （五）成績合成 應聘者的考試總成績，在面試結束后10個工作日內公布。考試總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%。筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。 根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務基層項目”人員優(yōu)先。 （六）體檢考察 體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，招聘單位主管部門等單位共同參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。 考察由招聘單位主管部門負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。 根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果不予合格。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。 （七）公示 根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢、考察結果，由招聘單位主管部門集體研究后初定擬聘用人員并報縣人社局，縣人社局將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。 （八）簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。不能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。 擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系, 約定3年最低服務期限。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。 五、組織領導 此次招聘工作在縣政府領導下，由縣人社局組織實施，相關單位共同配合，各司其職。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 六、有關事宜 面試費用根據(jù)相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本次考試不指導考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 政策咨詢電話：0556-7849317（縣人社局事業(yè)股） 監(jiān)督舉報電話：0556-7849303（縣人社局協(xié)調督查股） 附件：  2023年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls宿松縣人力資源和社會保障局 2023年6月9日 |
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