為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，現(xiàn)將安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

5.年齡35周歲以下（1987年5月1日及以后出生）；

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置�？忌�所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

（5）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（7）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（8）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（9）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、加試、面試、體檢和考察、公示、聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月29日9：00至6月2日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤、符合崗位要求，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠(chéng)信檔案。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月3日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生于6月4日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月5日9：00-12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的考生沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月15日至6月16日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試包括綜合知識(shí)和申論兩科。其中，綜合知識(shí)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)按照綜合知識(shí)、申論各占50%的比例合成。按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：2023年6月17日上午，具體安排如下：

08：30─10：00    科目1：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試；

10：00─12：00    科目2：《申論》。

《綜合知識(shí)》和《申論》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目試卷為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡（卷）分別發(fā)放�？颇�1考試時(shí)間截止后，收回科目1考試答題卡，科目2考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到筆試地點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證明材料、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料。以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件。其中：

1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹薪逃�主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年12月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明（屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年12月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明）；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年12月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）。以上人員不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）加試

辦公室語(yǔ)言文字崗（崗位代碼202310）通過(guò)資格復(fù)審將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，需在面試前參加筆試加試，加試具體時(shí)間另行通知。筆試加試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、文字綜合能力、調(diào)查研究能力等，滿(mǎn)分100分。崗位筆試成績(jī)與加試成績(jī)按照4：6合成筆試總成績(jī)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試后，筆試總成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作由安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。

（七）公示

體檢、考察均合格的人員，在安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員為安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的員額內(nèi)人員，管委會(huì)與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)事宜

1.薪資待遇：聘用人員享受安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用（見(jiàn)習(xí)）期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本方案由安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

3.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、其他

1.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

2.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-82367220（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公室）

0551-82364483（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局）

0551-82363167（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)投資促進(jìn)局）

0551-82363025（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)發(fā)展局）

0551-82363163（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局）

0551-82360032（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局）

0551-82851630（安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話(huà)：0551-82851603。  

技術(shù)支持：0551-62669622/62615147。

查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）

安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（https://ahchjkq.hefei.gov.cn/）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管理委員會(huì)

2023年5月24日

附件：安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件

安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

注：招聘計(jì)劃數(shù)合計(jì)10人。