2023安慶望江縣國有企業(yè)招聘工作人員23人公告

安徽省新望集團(tuán)控股有限公司及下屬子公司望江縣晟禾實(shí)業(yè)有限公司和望江縣望瑞物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“新望集團(tuán)”、“晟禾公司”、“望瑞公司”）、望江縣皖水生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司及下屬子公司望江縣金谷糧油有限公司（以下簡稱“皖水公司”、“金谷公司”），是由望江縣人民政府批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的縣屬國有企業(yè)。

新望集團(tuán)從事的經(jīng)營活動為企業(yè)并購重組；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；旅游資源開發(fā)經(jīng)營；國有資產(chǎn)運(yùn)營；機(jī)動車輛檢驗(yàn)檢測；駕駛員培訓(xùn)；自來水廠、污水處理廠運(yùn)營；招標(biāo)代理；綜合服務(wù)。

晟禾公司從事的經(jīng)營活動為城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；服裝制造、銷售；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；保障房、安置房建設(shè)；產(chǎn)業(yè)園專業(yè)市場建設(shè)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；房屋租賃；物業(yè)管理服務(wù)；商務(wù)咨詢服務(wù)；建材銷售；包裝材料、上漿紗布、漂白布、醫(yī)用防護(hù)服、熔噴布、一類、二類醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售。

望瑞公司從事的經(jīng)營活動為物業(yè)管理；房地產(chǎn)咨詢服務(wù)。

皖水公司從事的經(jīng)營活動為休閑觀光活動、自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、生態(tài)資源監(jiān)測、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)、初級農(nóng)產(chǎn)品收購、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、水產(chǎn)品批發(fā)、水產(chǎn)品零售、水產(chǎn)品收購、漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動、農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營、游覽景區(qū)管理、露營地服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、集貿(mào)市場管理服務(wù)、食用農(nóng)產(chǎn)品零售、天然水域魚類資源的人工增殖放流、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)捕撈、水產(chǎn)苗種生產(chǎn)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售、建設(shè)工程施工。

金谷糧油公司從事糧食、油料收購、儲存和銷售，主要以政策性糧油收儲業(yè)務(wù)為主。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行信息公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人制度。

二、招聘計(jì)劃

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員23名，其中新望集團(tuán)5名、晟禾公司4名、望瑞公司1名、皖水公司7名、金谷公司6名。公告及招聘崗位信息于2023年5月12日起在望江縣人民政府網(wǎng)（http://www.wangjiang.gov.cn/）、望江縣人事考試網(wǎng)（http://www.wjpta.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2023年望江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專（高中）、大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛工作、樂于奉獻(xiàn)；

3、具備履行崗位工作職責(zé)的能力和身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）公開招聘工作人員崗位表“35周歲以下”為“1987年5月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員；

5、受處分期間的；

6、報(bào)考時仍屬于失信被執(zhí)行人的；

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

公開招聘工作在望江縣新望集團(tuán)、皖水公司（金谷糧油公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試網(wǎng)（http://www.wjpta.cn/）。報(bào)名時間為2023年5月22日9∶00至6月4日17∶00（周六周日正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)考人員登錄望江縣人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀“報(bào)名須知”，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年望江縣國有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實(shí)詳細(xì)填寫，從高中填到現(xiàn)在，時間要銜接不能間斷），上傳本人電子肖像照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、報(bào)名時由各用人企業(yè)負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員報(bào)名后，在6月5日16∶00前可隨時登錄望江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月5日16∶00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2∶1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究決定取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12∶00-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。

6、加分說明：

本次報(bào)考人員符合加分條件的應(yīng)于2023年6月8日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：00），攜帶相關(guān)證書到新望集團(tuán)（原城投公司，地址：望江縣回龍西路300號二樓會議室）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理；多證不重復(fù)計(jì)分，以最高分計(jì)算。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在望江縣人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加相應(yīng)分值。

7、本次不收取任何考試費(fèi)用。

五、筆試

（一）筆試時間：2023年6月18日（星期日）上午（如因特殊因素影響需調(diào)整的，將另行通知），筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于6月14日至16日在望江縣人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（一）》和《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識（二）》。

其中：     

（1）2302、2306、2312崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（一）》和《專業(yè)知識》。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情、判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等;

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：會計(jì)學(xué)。

（2）上述崗位之外的其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫作等。

筆試科目總分均為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識（一）》和《專業(yè)知識》分別按40%、60%權(quán)重計(jì)算合成（成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

（三）最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分）達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

六、資格復(fù)審

報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。

（一）資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排，各用人企業(yè)負(fù)責(zé)具體資格復(fù)審工作。按照報(bào)考人員筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，依照2：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為進(jìn)入資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績（含加分）從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（三）通過資格復(fù)審合格的報(bào)考人員直接領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

（一）面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位知識、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

（三）面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、成績合成

報(bào)考各崗位人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的40%與面試成績的60%合成確定。上述成績計(jì)算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷仍相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若執(zhí)業(yè)資格證相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

九、體檢、考察

（一）體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各國有企業(yè)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

（二）考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，考察成員由用人企業(yè)及用人企業(yè)主管部門組成。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

（三）對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，可以辦理入職手續(xù)，與用人公司簽訂勞動合同，本次公開招聘人才實(shí)行雇員制。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期3個月，試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，試用期間繳納三險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）,試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動合同。新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限3年。正式聘用后，薪酬待遇按照各用人企業(yè)現(xiàn)有工作人員的薪酬體系確定。

十一、有關(guān)事宜

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄望江縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

聯(lián)系電話：0556-7250056（新望集團(tuán)）

           13966952539（皖水公司）

           13865161108（金谷公司）

    0556-5799199（縣人事考培中心）

監(jiān)督電話： 0556-7171553（縣財(cái)政局）

上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年望江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表.xls

特此公告。

 

                                         望江縣新望集團(tuán)、皖水公司（金谷糧油公司）

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