摘要: 安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校,主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念,立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)高素質(zhì)、 ...
安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校,主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念,立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)能力、精才藝、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干,積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。 根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘 (二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用 二、招聘計劃及崗位要求 此次公開招聘緊缺專業(yè)教師9名,管理人員6名,具體崗位要求見附件崗位匯總表。 三、聘用待遇 學(xué)校與受聘者簽訂勞動合同,辦理“五險一金”,工資福利納入學(xué)校統(tǒng)一管理。學(xué)校提供就餐補(bǔ)貼、定期體檢、合肥市內(nèi)班車通勤等福利。 四、招聘條件 招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件: (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (五)身心健康,具備崗位要求的身體條件; 崗位匯總表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2023年4月30日。 有下列情形之一的人員,不得報考: (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 五、網(wǎng)絡(luò)報名 報名時間為2023年5月5日9:00至5月12日16:00,逾期不再補(bǔ)報; 報考人員登錄安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點擊“學(xué)校2023年公開招聘人員公告報名系統(tǒng)(報名入口)”進(jìn)行網(wǎng)上報名,報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位填報信息,并上傳真實、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)證明材料,報名須依次提供以下PDF版電子證明材料: (一)身份證(正反面); (二)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書,獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部認(rèn)證的材料;應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見; (三)崗位要求中共黨員的,需提供6個月內(nèi)有效期的黨員證明(黨組織蓋章); (四)要求工作經(jīng)歷者需提供工作經(jīng)歷證明(所在單位蓋章); (五)其他附件,如相關(guān)崗位要求的證書和代表作品; 每位報考人員限報一個崗位。確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可改報其他符合條件的崗位,具體安排另行通知。 六、筆試 筆試科目為《綜合知識測試》,時間另行通知,請關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 七、資格復(fù)審 按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按不超過5:1比例確定各崗位參加面試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。 資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。 資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取面試通知書,具體時間另行通知。 八、面試 專業(yè)教師面試采用專業(yè)能力測試,管理人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試。 面試方案請關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站后續(xù)通知。 九、總成績合成 考試總成績根據(jù)筆試和面試成績合成計算,筆試和面試成績比為3:7;成績合成時,筆試和面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。如最終合成成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先。如筆試和面試成績均相同,一并錄用。 十、體檢和考察 體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。 體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。 十一、公示和聘用 體檢及考察考核合格者,在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日,公示無異議后,學(xué)校研究確定擬聘人員,按程序辦理聘用手續(xù)。 十二、其他事項 (一)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者提供的報考信息必須真實完整,招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將取消其應(yīng)聘資格; (二)本次招聘工作有關(guān)考核通知事項,統(tǒng)一在報名系統(tǒng)或學(xué)校網(wǎng)站上通知,請及時關(guān)注。 十三、監(jiān)督要求 招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格落實保密、回避等制度,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督,同時接受社會各方面的監(jiān)督。 監(jiān)督電話:0551-64400186(紀(jì)委辦) 咨詢電話:0551-64400140(人事處) 聯(lián)系人:喬老師 學(xué)校地址:安徽省合肥市新站區(qū)淮海大道1600號 網(wǎng)址:安徽藝術(shù)學(xué)院 http://www.ahua.edu.cn/ |
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