淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司(以下簡稱“工程建設公司”)是隸屬于國有大型企業(yè)淮北礦業(yè)集團(上交所代碼600985)的重點骨干企業(yè)，集團連續(xù)21年進入中國企業(yè)500強，連續(xù)3年躋身長三角三省一市百強企業(yè)榜。工程建設公司是皖北地區(qū)唯一一家特級施工企業(yè)，規(guī)模和綜合實力居全國各大礦業(yè)集團所屬施工企業(yè)之首，榮列安徽省建筑企業(yè)50強和中國建筑企業(yè)500強，是安徽省勞動保障管理信得過單位和國家級“守合同重信用”企業(yè)、AAA級信用企業(yè)。

工程建設公司目前具有建筑工程施工總承包特級，礦山工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級等資質20余項;同時具有工程設計建筑行業(yè)甲級，房屋建筑、市政監(jiān)理甲級�？梢猿袛埜黝惤ㄖ�工程施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務，可以實現(xiàn)項目的開發(fā)、設計、施工全過程管理。

工程建設公司通過了ISO9001質量、ISO14001環(huán)境、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，建立和執(zhí)行嚴格的企業(yè)工程施工工藝標準和安全質量標準，承建工程屢獲煤炭行業(yè)優(yōu)質工程獎、煤炭行業(yè)“太陽杯”獎、安徽省“黃山杯”獎，2012年承建的科技大廈1號樓工程榮獲中國建設工程最高質量獎——“魯班獎”。承建的工程還多次獲得“省級建筑施工安全質量標準化示范工地”“全國AAA級安全文明標準化工地”等各級榮譽。

根據公司年度招聘計劃以及生產經營管理等工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘39名具有較高專業(yè)技術水平和項目管理經驗的工作人員。

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則。

二、招聘崗位

本次招聘39人，其中施工類34人，設計類5人。

1.施工類：施工隊長、造價員、技術員、項目技術經理、項目商務經理;

2.設計類：暖通專業(yè)設計員、結構專業(yè)設計員、電氣總工(供配電)、建筑電氣設計員。

具體招聘崗位人數、條件及身份類別詳見《淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司2023年公開招聘崗位表》(附件)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示聘用等程序實施。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘工作公告通過淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司官網、皖信標準化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com)等平臺發(fā)布。

(二)網上報名

1.報名方式。應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)根據填報要求完成報名程序。每人限填報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報名時間。2023年4月28日9:00起，至2023年5月10日24:00。

3.報名材料。根據報名提示要求，網上提交本人身份證、學歷(學位)證書、2寸免冠電子照片及應聘崗位所需的職業(yè)職稱、技能職稱、工作成果、獲獎證書及等相關材料(注：如應聘人員提供簡歷和資料內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(二)資格審查

1.按照候選人的學歷、專業(yè)、年齡、工作經歷、職稱、優(yōu)選條件等方面綜合評判。

2.網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.個人報名后24小時至2023年5月11日24：00前登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢初審結果。

4.招聘崗位與應聘人數(指通過資格審核的報名人員)比例未達到1:2的，取消或相應核減該崗位計劃數;招聘崗位與應聘人數(指通過資格審核的報名人員)超過1:5的，則本崗位面試前加試測評。

(三)面試

1.面試成績滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質、專業(yè)能力、個人意愿及與應聘崗位的匹配度等。面試設合格線(60分)，若參加面試人員成績均未達到面試合格線，招聘單位有權取消該崗位招聘。

2.面試結束后，按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同，按優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則組織加試，具體信息另行通知。

3.面試時間及地點將通過電話、短信等方式提前告知應聘人員。

4.根據人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，工程建設公司有權擇期再次實施招聘。

(四)體檢與考察

1.體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示錄用

根據考察結果，由公司領導班子集體研究確定擬錄用人選，對擬錄用人選在公司外網公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

擬錄用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如日后此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

(六)試用

1.施工類：

(1)項目技術經理、項目商務經理試用期六個月，招聘試用期內按照所在項目部副經理的崗位工資、績效工資的80%執(zhí)行待遇，試用期滿進行轉正考核，一經轉正即聘任為項目部副經理，未通過試用期轉正考核的按照項目部技術員使用或予以解聘;

(2)施工隊長、造價員、技術員試用期六個月，招聘試用期內按照所在項目部的同類崗位工資80%執(zhí)行待遇，試用期滿進行轉正考核，未通過試用期轉正考核的仍按照項目部的同類崗位工資80%執(zhí)行待遇或予以解聘;

2.設計類：試用期六個月，崗位工資、績效工資按照設計院績效薪酬辦法執(zhí)行，試用期滿進行轉正考核，未通過試用期轉正考核的予以解聘;

四、聘用及薪酬福利

公司堅持以人為本理念，實施人才強企戰(zhàn)略，提供全職業(yè)培訓以及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，努力讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

轉正后薪酬待遇按照公司同崗位標準執(zhí)行，同時享有社保、住房公積金、年度體檢、健康體檢、工會福利、績效獎勵等完善的福利保障體系。

五、其他

1.報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程，接受公司紀委的全過程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3.本公告解釋權歸淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司所有。

4.咨詢電話：0551-63437995;監(jiān)督電話：0561-4943836

原標題：淮北礦業(yè)（集團）工程建設有限責任公司2023年度公開招聘公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/