鄭州旅游職業(yè)學(xué)院是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是“河南省高等職業(yè)教育品牌示范�！苯ㄔO(shè)校、“河南省高等學(xué)校數(shù)字化校園示范工程”院校、河南省旅游職業(yè)教育集團(tuán)理事長單位，被大河報(bào)等多家媒體譽(yù)為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。為適應(yīng)快速發(fā)展需要，充實(shí)師資隊(duì)伍，提升辦學(xué)水平，決定面向社會(huì)公開招聘49名人事代理人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正，按需設(shè)崗，擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)發(fā)展需要，擬招聘教師38名，輔導(dǎo)員10名，文秘1名。具體內(nèi)容詳見附件《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘人事代理人員崗位及要求一覽表》

　　三、報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;

　　4.具有從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　5.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘人事代理人員崗位及要求一覽表》)。

　　6. 原則上年齡要求30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　在鄭州旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.zztrc.edu.cn)公開發(fā)布招聘信息。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等有關(guān)通知事項(xiàng)均在鄭州旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公布。

　　(二)報(bào)名方式

　　招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年7月17日至7月26日下午17:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員登陸“鄭州旅游職業(yè)學(xué)院人事處”網(wǎng)站，根據(jù)應(yīng)聘類別，分別下載 “2017年公開招聘教師報(bào)名表、信息登記表”、“2017年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表”、“ 2017年公開招聘文秘報(bào)名表”和“ 2017年應(yīng)聘人員個(gè)人信息匯總表”(見附件)，按要求如實(shí)填寫后，于規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)到對(duì)應(yīng)的電子郵箱(學(xué)院將以收到電子郵件的具體時(shí)間為準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘教師人員電子郵箱為zzlyjszp@163.com，應(yīng)聘輔導(dǎo)員人員電子郵箱為zzlyfdy@163.com，應(yīng)聘文秘人員電子郵箱為zzlyglzp@163.com。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及資格初審。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名

　　未及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名�？忌�可先登陸“鄭州旅游職業(yè)學(xué)院人事處”網(wǎng)站，根據(jù)應(yīng)聘崗位類別，下載相應(yīng)表格，按要求如實(shí)填寫后，打印1份，并于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證件及材料(參見“資格初審”)，到學(xué)院信息中心一樓報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)接受資格初審。

　　(三)資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.資格初審

　　資格初審與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年7月29日8:30-17:00。

　　資格初審與現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，無論是網(wǎng)上報(bào)名考生，還是現(xiàn)場報(bào)名考生，均需按規(guī)定時(shí)間參加。參加資格初審時(shí)，考生需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含本科、研究生等階段學(xué)歷、學(xué)位證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表及其他證明材料(原件與復(fù)印件各1份)和1寸近期正面免冠證件照3張(紅底、藍(lán)底、白底均可)。

　　資格初審在學(xué)院信息中心一樓報(bào)告廳進(jìn)行，學(xué)院將審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。

　　2. 發(fā)放準(zhǔn)考證

　　對(duì)通過報(bào)名資格初審的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證需本人親自來領(lǐng)取，不能由他人代領(lǐng);逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(四)考試

　　考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)到指定地點(diǎn)參加考試。

　　1.筆試。筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：5的比例從高分到低分確定擬面試人員。筆試成績將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站上予以公示，并公布參加面試的考生。

　　筆試后請(qǐng)務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備面試時(shí)使用;因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　2.面試。面試滿分100分。根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定擬說課人員。參加輔導(dǎo)員和文秘人員招聘的考生面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。參加教師招聘的考生面試成績將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站上予以公示，并公布參加說課的考生。

　　面試后請(qǐng)務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備說課時(shí)使用;因面試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　3.說課。說課滿分100分。說課時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按要求參加說課的，視為自動(dòng)棄權(quán)。考生說課成績?cè)谡f課結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　4.考試總成績

　　(1)教師招聘分為面試、說課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。總成績=面試成績×40%+說課成績×60%

　　(2)輔導(dǎo)員招聘分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行�？偝煽�=筆試成績×20%+面試成績×80%

　　(3)文秘招聘分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘人員面試成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)院黨委審查;經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、聘后待遇

　　1.聘用人員在聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

　　2.參照與編制內(nèi)同級(jí)同類人員相應(yīng)的國家規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;繳納五險(xiǎn)一金單位承擔(dān)部分。

　　3.享有參加黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，以及參加學(xué)院組織的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利。

　　4.專任教師應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得高校教師資格證，否則學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　六、時(shí)間安排

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確信本人符合考試報(bào)名條件。如果本人不符合招聘條件而報(bào)名，其報(bào)考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學(xué)院招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.應(yīng)聘人員提供的各種資格證書須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

　　4.資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘與報(bào)名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

　　5.輔導(dǎo)員筆試范圍：2016年7月1日以來時(shí)政信息、馬克思主義中國化相關(guān)理論及知識(shí)、大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)、與高校學(xué)生管理有關(guān)的法律法規(guī)等。

　　6.文秘筆試范圍同輔導(dǎo)員，加試申論。

　　7.本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.網(wǎng)上報(bào)名咨詢時(shí)間：8:30-11:30;14:00-17:30

　　教師應(yīng)聘聯(lián)系人：白老師 18537130213、楊老師 13513711839

　　輔導(dǎo)員應(yīng)聘聯(lián)系人：張老師、艾老師、龔老師 0371-68271535

　　文秘應(yīng)聘聯(lián)系人：李老師、張老師 0371-68271906

　　附件1：2017年公開招聘人事代理人員崗位及要求一覽表.doc

　　附件2：2017年公開招聘教師報(bào)名表、信息登記表.doc

　　附件3：2017年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

　　附件4：2017年公開招聘文秘報(bào)名表.doc

　　附件5：2017年應(yīng)聘人員個(gè)人信息匯總表.xls