根據(jù)《中共肥西縣委辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)若干規(guī)定>的通知》(肥辦〔2020〕27號(hào))文件精神，為適應(yīng)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究決定，面向肥西縣公開招考村級(jí)后備干部12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招考原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象、條件及名額

(一)招考對(duì)象

面向肥西縣公開招考的村級(jí)后備干部，需具有肥西縣戶籍。

(二)招考條件

1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.年齡及學(xué)歷要求

需具備國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，報(bào)考230101/230102/230103崗位還應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)(詳見《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級(jí)后備干部崗位表》)，年齡35周歲以下(1987年2月20日及以后出生);退伍軍人年齡放寬至37周歲以下(1985年2月20日及以后出生)。以上年齡條件以有效居民身份證為準(zhǔn)。

7.有下列情形者，不得參加招考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

(7)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(9)存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

(10)不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

(11)因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

(12)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(三)招考名額(見下表)

三、招考程序及方法

此次招考工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。。

(一)發(fā)布公告

《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級(jí)后備干部公告》統(tǒng)一在肥西先鋒網(wǎng)、紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站發(fā)布，招考過程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站上公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在招考公告頁面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁面(http://exam.east-hr.com)，按照頁面提示要求填寫報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2、考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年招考村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》，要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，并使用同一有效居民身份證參加考試�？忌�所填寫信息必須與本人實(shí)際情況、招考條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤，考生根據(jù)自己情況只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2023年2月20日上午9:00至2023年2月24日下午16:00止，逾期不再辦理�？忌�必須于報(bào)名后至2月25日下午16：00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，通過第三方支付平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/科，無特除情況不于退費(fèi))，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2023年2月26日下午16:00時(shí)止，逾期不繳視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過人數(shù)與崗位招考人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)或取消該招考崗位，取消招考崗位的報(bào)名考生，可在考試結(jié)束后退回報(bào)名費(fèi)。核減或取消的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整至230104崗位。

報(bào)考人員可在2023年3月3日上午9:00-3月4日下午16：00前從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為：2023年3月5日上午9：00至10:30(如有變化，請(qǐng)考生關(guān)注上述網(wǎng)站通知)，具體時(shí)間按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。考試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績低于50分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后5天內(nèi)在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站公布筆試成績，考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招考崗位數(shù)3：1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有2名及以上的考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站)。

1、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2、本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3、肥西縣戶口本(原件及復(fù)印件);

4、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

5、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

6、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

7、已有工作的人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見;

8、退伍軍人退伍證(原件及復(fù)印件);

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任意一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)能力等。面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招考計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)初選人員

合成成績分別按考生的筆試成績、面試成績6∶4比例合成，按招考崗位從高分到低分1:1等額確定為初選人員。最后一名如有2名以上考生合成成績相同的，分別按筆試成績高的優(yōu)先;再相同按學(xué)歷層次高的優(yōu)先。初選人員名單在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢出現(xiàn)不合格人員，按招考崗位合成成績，從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績相同按初選人員規(guī)定進(jìn)行)。體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。

(八)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

考察出現(xiàn)不合格人員，按招考崗位考試總成績，從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績相同按初選人員規(guī)定進(jìn)行)。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，按照招考崗位數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)和合肥元太人力資源網(wǎng)站公示7天。

(十)錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報(bào)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委會(huì)議審查研究后，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

村級(jí)后備干部確定后，由紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月，試用期報(bào)酬每月2500元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報(bào)酬執(zhí)行�？己瞬环Q職的，取消村級(jí)后備干部資格。

本次招考對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記，如崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要報(bào)經(jīng)黨工委研究同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布初選人員名單公告之日起計(jì)算，設(shè)置為6個(gè)月。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招考工作，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體招考工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)全程參與監(jiān)督。

六、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)和合肥元太人力資源網(wǎng)站具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

咨詢電話：0551-68580833(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)組織辦)

0551-68853557/68853303(合肥元太人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話：0551- 68581139(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

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招考名額

中共肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

合肥元太人力資源管理有限公司

2023年2月13日

原標(biāo)題：肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級(jí)后備干部公告

文章來源：http://xf.ahfeixi.gov.cn/content/detail/63e98e782792ee6b847b23c9.html