為做好渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，滿足我院業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于著力加強(qiáng)衛(wèi)生健康行業(yè)黨的建設(shè)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2020〕12號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)鞏固拓展健康脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)施方案的通知》、(皖衛(wèi)發(fā)〔2021〕29號(hào))等規(guī)定及用人單位工作需要，現(xiàn)將渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院2022年計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員75名，所招聘人員不納入編制管理。具體招聘計(jì)劃見(jiàn)文末《2022年渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；
（七）崗位所需的其他條件，見(jiàn)《2022年渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲及以下”為“1996年11月   16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）我縣編制內(nèi)人員，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院正式在崗人員；
（二）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限規(guī)定的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2022年11月16日9:00至2022年11月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2022年度縣直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至2022年11月21日12:00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2022年11月21日18:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年11月22日12:00前登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄），免筆試崗位直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，無(wú)需繳納筆試費(fèi)用。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。
縣人民醫(yī)院202214--202216，崗位開(kāi)考比例為1:2，其他崗位開(kāi)考比例為1:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年11月22日16:00-22:00改報(bào)其他崗位。
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2022年11月25日9:00至2022年11月26日18:00從渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）自行下載打印準(zhǔn)考證。免筆試崗位無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證。
考生打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)承諾遵守防疫政策及相關(guān)規(guī)定。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試（筆試、面試）的報(bào)考者，不予參加考試。
考試工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（三）筆試。
1、筆試時(shí)間：2022年11月27日（如疫情等特殊因素影響需調(diào)整的，另行通知）；
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；
2、筆試科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；
主要涉及招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審。
用人單位依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:2的比例以實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。免筆試崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位只遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（3）高中起點(diǎn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)（縣人民醫(yī)院202214-202216崗位），須提供高中畢業(yè)證原件。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
以上材料均需原件和復(fù)印件。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單(含免筆試崗位），在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)�？忌�未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分或面試成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)合成。列入筆試崗位的報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3。
（七）考察和體檢。
用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)相同的，一并確定為考察體檢對(duì)象。由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。
免于筆試崗位的報(bào)考人員，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，設(shè)定面試成績(jī)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)相同的，一并確定為考察體檢對(duì)象。
考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位公章。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用。考察、體檢合格人員名單在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書(shū)原件的，取消聘用資格。招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員取消聘用資格。所聘用人員不納入編制管理，薪酬待遇參照本單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照規(guī)定參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)并辦理住房公積金。
本公告由渦陽(yáng)縣衛(wèi)健委、渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
五、紀(jì)律要求
1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。
2.加強(qiáng)監(jiān)督。增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
咨詢電話：
0558-2868200（渦陽(yáng)縣衛(wèi)健委）
0558-2867659(渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院)
考務(wù)電話：
0558- 7217535（渦陽(yáng)縣人事考試中心）
監(jiān)督電話：
0558-7230657（渦陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
0558-2867680（渦陽(yáng)縣人民醫(yī)院紀(jì)委）
上述咨詢監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。


附件1：渦陽(yáng)縣2022年縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表