為進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，切實解決基層衛(wèi)生醫(yī)療單位人員不足問題，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[[2007]55號)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員80名。為確保招聘工作順利開展，特制定本招聘方案。

　　一、招聘原則

　　招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　符合下列范圍之一、并具備招聘崗位所需報考資格條件的人員均可參加應聘：

　　1、具有內(nèi)鄉(xiāng)縣常住戶口;

　　2、父母一方或配偶在內(nèi)鄉(xiāng)縣工作;

　　3、全日制普通類本科及以上畢業(yè)生;

　　4、在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務的大學生村官和“三支一扶”畢業(yè)生。

　　三、招聘職位與人數(shù)

　　本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員80名，其中：臨床醫(yī)學43人、中西醫(yī)結(jié)合3人、影像醫(yī)學8人、護理26人(詳情見《招聘職位表》)

　　四、招聘條件

　　1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好;

　　2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意長期從事基層衛(wèi)生工作;

　　3、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　4、應聘縣直醫(yī)療單位人員應具備全日制普通類本科及以上學歷;

　　5、應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員應具備全日制普通類�？萍耙陨蠈W歷，或獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護士資格證的全日制普通中專及以上畢業(yè)生;

　　6、年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　7、下列人員不得應聘：

　　(1)曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)因違法違紀曾被開除公職或辭退的;

　　(3)正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　(4)違反計劃生育政策的;

　　(5)其他不符合報考條件的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生局網(wǎng)、電視臺及人社局、衛(wèi)生局醒目位置向社會進行公布。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

　　(二)報名

　　本人持有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護士資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件報名，并填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，應聘人員所學專業(yè)須與招聘職位專業(yè)一致。若報考人數(shù)達不到招聘職位3：1比例要求的，縮減該職位招聘計劃，經(jīng)縣招聘領導小組批準后予以調(diào)整。

　　參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。

　　報名時間：2013年6月10日-6月14日

　　報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。按照招聘條件，對報考人員逐人進行資格審查，并進行公示，對符合條件人員發(fā)放準考證。應試人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關人員責任。

　　(四)考試

　　考試實行百分制，筆試、面試成績分別占70%、30%。

　　1、筆試　實行百分制，異地命題、異地評卷。

　　筆試范圍以醫(yī)學�？平滩墓�共基礎知識為準。

　　公共基礎知識包括：生理學、病理學、藥理學、解剖學。

　　根據(jù)有關規(guī)定，對在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務滿2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員筆試成績加10分�？己私Y(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核認定。

　　筆試時間：2013年6月22日

　　領取準考證時間：2013年6月20日

　　考試地點：以準考證確定的時間為準

　　2、面試　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：2的比例確定面試對象。

　　面試實行百分制，異地命題，異地評委。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　總成績相同時，按筆試成績高和學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。

　　面試時間：2013年7月6日

　　面試確認時間：2013年7月4日

　　面試確認地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

　　(五)體檢

　　根據(jù)報考職位，依據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員，由招聘工作領導小組確定體檢醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員不再遞補。

　　(六)考核

　　體檢合格人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔煽h招聘工作領導小組統(tǒng)一組織�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：

　　①資格復查，對被考核對象的學歷、報到手續(xù)、學籍檔案、相關證書等資料按報名條件進行復查;

　�、诂F(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象社會表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法等方面進行考核，由所在單位(或居委會、村鎮(zhèn))和轄區(qū)派出所出具相關政審材料。

　　考核如出現(xiàn)不合格或放棄聘用者，不再遞補。

　　(七)聘用與審批

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領導小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領導小組審批，衛(wèi)生行政主管部門確定擬聘用人員崗位，由人事部門辦理相關聘用手續(xù)。

　　報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。

　　六、組織領導

　　縣政府成立公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。

　　招聘工作在領導小組的具體領導和指導下開展，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘工作順利實施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。

　　附件：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組成員名單

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導小組辦公室

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表(詳見綜合欄目)

　　二0一三年五月二十九日

　　附件：

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組成員名單

　　組 長：李顯慶 縣委常委、常務副縣長

　　副組長：許曉燕 縣人民政府副縣長

　　成 員：周中才 縣人力資源和社會保障局局長

　　王宜蛇 縣衛(wèi)生局局長

　　陳永成 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　王國中 縣編辦主任

　　胡著偉 縣財政局局長

　　領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，周中才同志兼任辦公室主任。