為認真落實“崤函人才計劃”，進一步改善我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結合義馬實際，經(jīng)義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》的通知(三人社事業(yè)〔2012〕18號)等文件規(guī)定，特制定本實施方案。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　詳見《河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表》(附件一)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

　　2.具有招聘崗位的學歷、專業(yè)要求及所需的其他資格條件;

　　3.本方案中年齡、戶籍、基層服務年限等有時間規(guī)定的，是指截止2013年5月28日前符合該項條件;

　　(二)凡有下列情況之一的不得報考

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.義馬市機關、事業(yè)單位在職在編正式人員;

　　3.其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www. hasmx.hrss.gov.cn)和義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)同時發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開招聘采取有關部門到相關院�，F(xiàn)場組織報名和考生直接到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳現(xiàn)場報名兩種形式進行。由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教體局、衛(wèi)生局等部門共同組織實施。

　　1.報名時間：2013年5月29日--2013年6月4日(上午8：00--11：00，下午14：30--17：30)

　　2.報名地點：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳(義馬市千秋路市實驗小學西側)

　　3.報名時需攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張、電腦打印的報名表一式兩份，本人有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的證明，但聘用前必須提供畢業(yè)證及學位證審驗，否則不予聘用)、教師資格證和其他相關證明材料原件及復印件各1份;留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1份。外地在職人員須同時出具所在單位同意報考的證明。

　　4.每人限報一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃;屬于特殊崗位或急缺人才，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定，可降低比例或核減招聘計劃后開考。

　　5.根據(jù)相關政策對符合報名條件的人員，有下列情形之一的筆試成績加10分(同時符合的不再重復加分)：①義馬市戶籍的退役士兵;②具有義馬市戶籍且參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村干部計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;③參加義馬市“三支一扶計劃”和“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;④參加義馬市“大學生村干部計劃”在農村服務滿兩年且考核合格的大學生。

　　凡擬享受加分政策的報考者須提供相關證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復印件2份;參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份;大學生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。

　　經(jīng)市公開招聘事業(yè)單位工作領導小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市公務員及事業(yè)單位公開招聘考試。

　　6.通過資格審查的報名者，根據(jù)有關規(guī)定繳納筆試考務費和信息采集費共42元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。

　　7.通過資格初審的報考者應于2013年6月15日至6月16日持身份證和筆試考務費收據(jù)到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　8.資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的應聘者，隨時取消應聘者的資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試加面試(試講)的方式進行，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教體局、衛(wèi)生局等部門共同組織實施。

　　1.筆試：時間120分鐘，滿分100分。

　　筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

　　筆試內容：

　　(1)幼兒教師類：為幼兒教育概論、教育政策法規(guī)、教學技能與實踐等相關知識。

　　(2)高中教師類：為教育學(中學)、心理學(中學)、教育政策法規(guī)、教學方法導論、教學技能與實踐、學生團隊管理、教學案例分析等相關知識。

　　(3)西醫(yī)類：為西醫(yī)基礎相關內容，包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛(wèi)生法規(guī)等相關知識。

　　(4)中醫(yī)類：為中醫(yī)基礎相關內容，包括中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學、衛(wèi)生法規(guī)等相關知識。

　　成績及排名在筆試結束后的十日內在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布。

　　2.面試(試講)：根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試(試講)。面試(試講)成績當場公布，滿分100分。

　　面試時間和地點：具體見《面試通知單》。

　　(1)面試

　　幼兒教師類主要測試應試者的業(yè)務知識、教育教學技能及特長等。

　　西醫(yī)、中醫(yī)類主要測試應試者的綜合分析能力、應變能力、邏輯思維及語言表達能力等。

　　(2)試講

　　高中教師類面試采取試講方式進行，試講內容為所報崗位現(xiàn)行教材，主要測試應試者的業(yè)務知識、教育教學技能等。

　　因實際參加面試(試講)應試人數(shù)達不到規(guī)定面試(試講)比例形不成競爭性的，應組織現(xiàn)有人員面試(試講)。應試者面試(試講)成績須達到本考官組所有面試(試講)人員的平均分，方可進入體檢和考核。

　　3.考試總成績

　　幼兒教師、高中教師類的總成績計算為：考試總成績=(筆試成績+加分)×40% + 面試(試講)成績×60% 。

　　西醫(yī)、中醫(yī)類的總成績計算為：考試總成績=(筆試成績+加分)×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　面試(試講)結束后五日內在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布考試總成績和排名。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如遇末位名次并列的，筆試成績高者確定為參加體檢人員;如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

　　體檢由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門共同組織實施。教師類體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行;西醫(yī)、中醫(yī)類體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　時間、地點另行通知。

　　(五)考核

　　體檢合格人員確定為考核對象，由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門具體組織實施。

　　考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作或學習表現(xiàn)等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。

　　如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚳偝煽儾⒘械模�按筆試成績高者遞補。

　　(六)公示

　　義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局根據(jù)考試總成績和考核情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

　　四、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市教體局、市衛(wèi)生局主管部門根據(jù)各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次面向社會公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：市紀檢委0398-5832320。

　　六、本公告由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

　　咨詢電話：

　　義馬市委組織部干部科：0398-5826006

　　義馬市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

　　義馬市教體局人事科：0398-2535619

　　義馬市衛(wèi)生局辦公室：0398-5832343

　　附件：

　　1.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表

　　2.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

　　3.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類別說明

　　2013年5月17日