合肥市第一人民醫(yī)院面向社會公開招聘22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市第一人民醫(yī)院2022年補充招聘工作人員具體崗位及條件見《合肥市第一人民醫(yī)院2022年補充招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

部分崗位要求四證齊全，四證指畢業(yè)證書、學位證書、醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。部分崗位要求具有醫(yī)師資格證或相關(guān)崗位資格證書，含截止報名時已通過考試，能提供成績合格證明者。部分崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，含2022年可通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書者。

“年齡條件”中 “30周歲及以下”為“1992年1月1日以后出生”，其他涉及年齡要求依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年10月14日至10月24日。

報名材料：《誠信承諾書》(附件2)、本人有效身份證件、應聘崗位要求的相關(guān)證書、專業(yè)方向、論文、工作經(jīng)歷、所需技能等的證明材料。

報名方式：報考人員將報名材料電子版發(fā)送至郵箱hfyyrsc@163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：職位代碼+應聘科室+姓名)。

報名成功與否，我院均會郵箱回復，請及時查看郵箱。若已發(fā)送郵件未收到回復，請于10月25日14：30～17：00電話聯(lián)系62183050。

2.招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。核減崗位招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位公告將于10月26日在醫(yī)院網(wǎng)站公布。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月27日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。

(二)資格審查

1. 網(wǎng)上報名成功的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《誠信承諾書》、本人有效身份證件、應聘崗位要求的相關(guān)證書、專業(yè)方向、論文、工作經(jīng)歷、所需技能等的證明材料，到指定地點進行資格審查。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2. 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消進入筆試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格審查的。

資格審查合格的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證，并繳納筆試費用。

資格審查的時間、地點以合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公告為準。

(三)筆試

1. 筆試內(nèi)容：

筆試科目：影像中心崗位為《影像專業(yè)知識》;信息中心崗位為《計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識》;健康管理中心崗位為《行政管理能力測試》;其余崗位均為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，滿分100分。筆試均為客觀題，不指定參考資料。

2. 筆試時間、地點等相關(guān)事宜以合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公布為準。

3. 筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點后一位。筆試成績在筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，通過合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布，按招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例，確定進入下一環(huán)節(jié)(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié))。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1. 進入面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、筆試準考證，到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》并繳納面試費用。逾期視為自動放棄面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現(xiàn)成績并列的，一并進入面試。

2. 面試主要考察應試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察。

3. 面試時間、地點以合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公告為準。

(五)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、面試成績按4:6合成，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。初選人員名單在合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(六)體檢與考察

1. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

2. 初選人員須按要求進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用自理。

3. 對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4. 如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定。

5. 考生自愿放棄報考資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

(七)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報到者，取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，首次簽訂勞動合同期限為5年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

需在2022年底取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的報考人員，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

五、其他

1. 筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2. 聯(lián)系電話：0551-62183050(人力資源處)

3. 監(jiān)督電話：0551-62183020(紀委辦公室)

4. 查詢網(wǎng)站：合肥市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hfyy.cn/)

附件：(可點擊閱讀原文下載查看)

1.合肥市第一人民醫(yī)院2022年補充招聘工作人員崗位表

2.誠信承諾書

合肥市第一人民醫(yī)院

2022年10月13日