摘要: 點擊報名 合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海關(guān)監(jiān)管員招聘公告根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海關(guān)監(jiān)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。二、招聘崗位本次招聘崗位共31名，具體見公 ...
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海關(guān)監(jiān)管員招聘公告 根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海關(guān)監(jiān)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 二、招聘崗位 本次招聘崗位共31名，具體見公告附件《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海關(guān)監(jiān)管員招聘崗位需求表》。 三、基本條件 1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為。 2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。 3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。 4.品學兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。 5.僅限大�；虮究茖W歷，年齡在35周歲以下（1987年3月31日之后出生）。 6.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。 應(yīng)聘人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），應(yīng)聘人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。 7.有下列情形之一的人員，不得報考： （1）不符合招聘崗位條件要求的人員； （2）現(xiàn)役軍人； （3）曾被開除黨籍、公職的； （4）曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在�？计趦�(nèi)的人員； （5）曾有學術(shù)不端等不良行為的； （6）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； （7）受處分期間或者未滿影響期限的； （8）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。 與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的財務(wù)類崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。 崗位需求中的“工作經(jīng)驗”，截止時間為2022年3月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。 四、招聘程序 招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。 (一）網(wǎng)上報名 1.本次采用網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員登陸申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）即可報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年4月11日9：00—2022年4月15日16：00，逾期不再報名。報名時應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。 2.應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）；應(yīng)聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。 3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。 4.應(yīng)聘人員必須于個人報名后24小時至2022年4月 15日17:00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2022年4月18日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。 5.因疫情原因，筆試準考證打印時間另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。 （二）筆試 1.筆試繳費結(jié)束，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的應(yīng)聘人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2022年 4月19日9：00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的應(yīng)聘人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后原路退回所收考試費用，請各位應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)。 2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，總分100分。筆試成績按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 3.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。 4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。 5.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)進行公布。 （三）資格復審 1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)。 2.資格復審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)上打印的學歷證明、其他相關(guān)證書等（以上均查驗原件并上交復印件）、工作經(jīng)驗證明（由所在單位開具的工作經(jīng)驗證明或社保繳費證明）2張1寸白底彩照或其他證明材料等。 3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格： （1）與報考條件不符的，取消報考資格； （2）不能提供規(guī)定證件材料的； （3）不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的。 4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。 5.資格復審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。 6.資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。 7.資格復審從報名時開始并貫穿于整個招聘過程。 （四）面試 1.面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。 2.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。 3.面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 4.實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。 （五）體檢和考察 1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則通過考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。 2.體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。 3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。 4.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓604安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）領(lǐng)取。 （六）公示及聘用 1.體檢、考察均合格的人員名單在在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。 2.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。 五、聘用待遇 1.本次招聘的海關(guān)監(jiān)管員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，依法辦理社會保險和公積金。 2.聘用人員待遇依據(jù)崗位職責核定，每人每年不低于7萬元（含社會保險、公積金個人及單位繳費部分）。 3.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。 六、其他 （一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （二）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （三）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。 （四）根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。請應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔。同時，我們將視疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時間，將提前在申博人事考試網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。 （五）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。 （六）聯(lián)系電話： 網(wǎng)站、報名咨詢電話：0551-62980775/62980778； 附件：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海關(guān)監(jiān)管員招聘崗位需求表.xlsx 2022年3月30日 |
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