​因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)公告如下： 

一、招聘方式及人數(shù)   
      通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘B超室影像技術(shù)員1名和體檢中心技術(shù)員2名。   

二、招聘程序 

（一）由派遣單位發(fā)布招聘公告。 

（二）報(bào)名和資格審查   

報(bào)名和資格審查工作由招聘單位組織，派遣單位、用人單位參加。   

報(bào)名人員須具備以下資格條件：  

1、B超室影像技術(shù)員招聘條件

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

⑵遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰；

⑶具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律；

(4)醫(yī)學(xué)專業(yè)（包括醫(yī)、藥、護(hù)、技），全日制�？茖W(xué)歷及以上，需取得相應(yīng)資格證,有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷一年以上;

(5)年齡≤28歲，男女不限，身體健康，自愿從事該項(xiàng)工作,能熟練操作電腦軟件，打字。

2、體檢中心技術(shù)員招聘條件

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
      ⑵遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰；

⑶具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律；

（4）全日制護(hù)理學(xué)�？�學(xué)歷及以上；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷一年以上；
（5）年齡≤28歲，男女不限，身體健康，自愿從事該項(xiàng)工作,能熟練操作電腦軟件，打字。

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司、市醫(yī)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。  

（三）考試

1、考試由筆試（40%）加面試（60%）組成；

2、筆試內(nèi)容：B超影像技術(shù)員崗位為影像技術(shù)綜合知識(shí)，體檢中心技術(shù)員崗位為護(hù)理專業(yè)綜合知識(shí)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆、面試由黃山市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)出題，不能按時(shí)參加筆、面試的人員，取消其資格。   

筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知  

本次考試，設(shè)定筆、面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、體檢    

1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。   

2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。   

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。   

三、聘用   

1、對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市人民醫(yī)院工作。  2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。   

四、合同管理及待遇   

1、本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。  2、試用期3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年；工資組合：基本工資、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。每名技術(shù)員約7萬(wàn)元/年。

五、注意事項(xiàng)    

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。  

六、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2022年03月23日至2022年03月29日。

報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8：00-12:00，下午2:30-5:30（周一至周五）

網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)）報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

1. 本人的身份證原件及復(fù)印件；

2. 學(xué)歷，學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

3. 近期一寸彩色免冠照片1張；

4. 其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：1. 報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

2. 報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094（微信同步）
本次是針對(duì)醫(yī)院崗位需要招聘的，如果勞動(dòng)者的身體或健康不符合工作的要求，不能勝任該工作的，勞動(dòng)者同意改派至其它單位或崗位，包括同意進(jìn)企業(yè)不從事技術(shù)員崗位工作等，勞動(dòng)者前來應(yīng)聘就視為對(duì)此無(wú)任何異議，自愿服從工作安排。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司