摘要: 根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，瑤海區(qū)城管局東部新中心綜合管理服務(wù)站計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn) ...
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，瑤海區(qū)城管局東部新中心綜合管理服務(wù)站計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
三、招聘條件 （一）招聘對(duì)象為全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作； 2.品行端正，身體健康，體態(tài)勻稱(chēng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染病（包括甲類(lèi)、乙類(lèi)疾�。o(wú)色盲、無(wú)口吃，雙眼矯正視力4.7（含）以上。 （二）年齡35周歲及以下為1986年3月10日及以后出生（以有效居民身份證為準(zhǔn)）。 （三）崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。 考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。 考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。 香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生； 3.現(xiàn)役軍人； 4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 四、招聘步驟 招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢和考察、公示、聘用。 （一）網(wǎng)上報(bào)名 本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年3月10日9：00至2022年3月14日16：00。考生可登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)名信息，同時(shí)需上傳以下資料（JPG、PNG、JPEG格式，單個(gè)大小不超過(guò)2M）接受資格審查： ①2寸（35mm*53mm)彩色電子證件照片； ②有效居民身份證正反面照片； ③畢業(yè)證書(shū)照片； ④大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》照片； ⑤退伍軍人還須提供退伍證明照片。 考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格，資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。 (二)資格審查 報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年3月15日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年3月16日16：00前按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于2022年3月17日9：00后從皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載并打印考試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間及要求參加考試。 根據(jù)合肥市疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室最新通知要求，實(shí)行健康碼和行程碼“二碼”聯(lián)查�！胺蔷G碼”不可進(jìn)入，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，須持有距離考試之日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。 （三）考試 1.巡查執(zhí)勤類(lèi)崗位（0301）進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試視資格審查合格及繳費(fèi)人數(shù)情況，分組抽簽進(jìn)行體能測(cè)試。 （1）體能測(cè)試時(shí)間：2022年3月19日 （2）體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
（4）體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。 （5）體能測(cè)試合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取面試通知書(shū)。 （6）體能測(cè)試及參加下一環(huán)節(jié)人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行公示。 2.辦公文秘類(lèi)崗位（0302）進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。 （1）筆試時(shí)間：2022年3月19日 （2）筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、計(jì)算機(jī)常識(shí)和公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 （3）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。 （4）筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:30的比例確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （5）面試入圍的考生，登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）繳納面試費(fèi)用并打印面試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間已公告為準(zhǔn)。 (四) 面試 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位）。 面試原始成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 巡查執(zhí)勤類(lèi)崗位（0301）按照面試最終成績(jī)從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單，最后一名面試最終成績(jī)相同的，則以體能測(cè)試中1000米（男）跑步用時(shí)的長(zhǎng)短取舍，取用時(shí)較短者。辦公文秘類(lèi)崗位（0302）按照面試最終成績(jī)從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單，最后一名面試最終成績(jī)相同的，則以筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。 進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。 （五）體檢和考察 1.體檢、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，主辦單位全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)安排指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 2.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 4.初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領(lǐng)取。 5.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)。 （六）公示 考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示3天。 公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)影響聘用的，不予聘用。在公示環(huán)節(jié)因擬聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)。 （七）聘用 1.通過(guò)公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。 2.對(duì)確定聘用的協(xié)管員，按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。 五、工資待遇 （一）人均年度保障經(jīng)費(fèi)5.6萬(wàn)元（含工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）。 （二）在崗工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 （三）聘用人員住宿自理。 六、其他 （一）本次招考時(shí)間安排緊湊，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。 （二）報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。 （三）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)試費(fèi)用55元/科；皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。 （四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。 （五）報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。 （六）其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）的相關(guān)公告。 （七）咨詢(xún)電話(huà)： 0551-63635082 （東部新中心綜合管理服務(wù)站） 0551-67722062 （安徽皖信人力資源管理有限公司） 上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用 安徽皖信人力資源管理有限公司 2022年3月9日 |
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