摘要: 一、學校簡介滁州學院是省屬全日制普通公辦本科高校，坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成員城市--滁州市。滁州市位居長三角產業(yè)輻射主軸線，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟總量 ...
一、學校簡介 滁州學院是省屬全日制普通公辦本科高校，坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成員城市--滁州市。滁州市位居長三角產業(yè)輻射主軸線，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟總量全省第三。滁州區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路即將建成通車。 滁州學院是一所以工、管為主，工、管、文、理、經(jīng)、教、農、藝八大學科門類協(xié)調發(fā)展的多科性、應用型本科院校，是全國文明校園、全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位重點立項建設學校等。學校現(xiàn)有會峰、瑯琊兩個校區(qū)，占地面積108.9萬平方米，校舍建筑面積46.2萬平方米，教學科研儀器設備值3.3億元。設有15個二級學院，62個本科專業(yè)�，F(xiàn)有教職工1300余人，其中高級職稱396人，全日制在校本科生19000余人。 學校擁有省級產業(yè)創(chuàng)新團隊1個、滁州市“221”“113”產業(yè)創(chuàng)新團隊11個，省部級科研平臺13個，市級科研平臺15個。獲國家科技進步二等獎1項、省（部）級科技成果獎19項。地理學獲批安徽省“雙一流”建設國內一流學科（B類），入選安徽省高等學校Ⅲ類高峰學科。物聯(lián)網(wǎng)工程、地理信息科學、食品質量與安全3個專業(yè)成功入選國家級一流本科專業(yè)建設點，測繪工程等14個專業(yè)被確定為省級一流本科專業(yè)建設點，建有省級特色（品牌）專業(yè)8個、省級專業(yè)綜合改革試點12個，擁有的一流本科專業(yè)建設點數(shù)位居省內同類高校前列。19個專業(yè)上榜2021“軟科中國大學專業(yè)排名”。 學校秉承“思變尚新、務實求真”精神，大力弘揚“愛國榮校、尊學敬道”優(yōu)良校風，深入踐行“修德、求是、博學、篤行”校訓精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨對學校工作的領導，推進上水平內涵式發(fā)展。目前，全校上下正踔厲奮發(fā)，勇毅前行，強化高質量發(fā)展，加快“雙一流”和新階段地方應用型高水平大學建設。 宏圖已繪就、奮進正當時，竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校，共同創(chuàng)造滁州學院美好未來！
二、引進計劃
三、引進條件 （一）基本條件 擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。 （二）人才標準 1.領軍人才 符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。 2.拔尖人才 年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷學位的教授（或教授級高工），學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（第1名）以上科研獎勵1項以上。 3.青年英才 年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規(guī)定的條件，特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才條件可適當放寬；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中： A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科類發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科類發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前3名）科研獎勵1項以上。 B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科類發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科類發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目1項以上；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。 C類青年英才應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科類發(fā)表一類期刊論文、人文社科類發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。 4.人才團隊 原則上應由三類以上領軍人才領銜，應以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，一般應擁有自主知識產權的創(chuàng)新成果，在國內外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。 四、引進待遇
五、引進方式 高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進的按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體一事一議。 六、選聘程序 1.報名。高層次人才應聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學�！獙W歷層次—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。 2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者選聘考核的內容、方式、時間和地點等。 3．考核考察。各二級學院成立考核組織對應聘者進行考核，考核以試講、面試、面談等方式進行�？疾觳扇《喾N形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業(yè)功底等情況。 4.錄用公示。經(jīng)考核考察、二級學院會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。 5.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。 七、相關說明 1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。 2.人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規(guī)定。 3.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2022年人才引進相關文件等規(guī)定執(zhí)行。 4.按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關規(guī)定。 八、聯(lián)系方式 學校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn 人事處聯(lián)系方式：王老師、彭老師 (0550)3510868 學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號 學校郵編：239000
滁州學院 2022年1月21日 |
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