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面試模擬:建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍

2021-11-4 18:30 3690

摘要:  模擬試題  黨員干部在開展工作、沖鋒陷陣或者遇到難題的時(shí)候,有的會(huì)喊“給我上”,有的會(huì)喊“跟我上”,兩句話雖然僅有一字之差,但是其含義和起到的作用卻是天壤之別。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā! ∩袃?yōu)公考參考答 ...

模擬試題

  黨員干部在開展工作、沖鋒陷陣或者遇到難題的時(shí)候,有的會(huì)喊“給我上”,有的會(huì)喊“跟我上”,兩句話雖然僅有一字之差,但是其含義和起到的作用卻是天壤之別。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/div>

  尚優(yōu)公考參考答案

  1.表明態(tài)度:

  黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,一句“跟我上”體現(xiàn)出黨員干部的帶頭引領(lǐng)、以身作則,而“給我上”是命令他人、空喊口號(hào)、言而不行的一種表現(xiàn)。因此“跟我上”永遠(yuǎn)比“給我上”更有力。

  2.多角度論證分析:

  (1)“跟我上”的意義。

  “跟我上”的領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)的是真抓實(shí)干、敢為人先的精神,在黨員干部群體中、開展群眾工作時(shí)都能夠起到帶頭表率的作用;同時(shí)靠著這種信仰和熱情,也能夠建立起一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍去抵御重大風(fēng)險(xiǎn),解決重要矛盾。

  (2)“給我上”的危害。

  “給我上”的領(lǐng)導(dǎo),則體現(xiàn)出來(lái)怕?lián)?zé)、怕出力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到問(wèn)題驚慌失措,注定壞事、貽誤大事;同時(shí)心存追逐功名利祿的錯(cuò)誤政績(jī)觀,也可能會(huì)有負(fù)面帶動(dòng)作用,破壞干部隊(duì)伍的風(fēng)氣。

  (3)分析現(xiàn)狀。

  當(dāng)前國(guó)內(nèi)疫情防控常態(tài)化推進(jìn),脫貧攻堅(jiān)取得勝利但鄉(xiāng)村振興持續(xù)開展,以及服務(wù)型政府繼續(xù)深化改革,想要破解難題取得成績(jī),無(wú)不需要一批又一批“跟我上”的黨員干部頂上去扛下來(lái)。

  但是我們當(dāng)下個(gè)別黨員干部仍然會(huì)有“寧可不作為,也不能犯錯(cuò)”、“一問(wèn)三不知”的錯(cuò)誤政績(jī)觀,遇事怕事不承擔(dān),導(dǎo)致很多工作浮于表面,無(wú)實(shí)效,不僅有損個(gè)人形象,更侵害了人民群眾的切身利益。

  3.對(duì)策建議。

  (1)領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心,牢記使命,把初心落在行動(dòng)上,把使命擔(dān)在肩膀上,敢于擔(dān)責(zé),敢于迎難而上,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要樹起標(biāo)桿,用自身行動(dòng)起到帶頭表率的作用。

  (2)各級(jí)單位要明確崗位職責(zé),提升黨員干部的主動(dòng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、大局意識(shí),細(xì)化具體工作內(nèi)容,關(guān)心群眾的每一件小事,界定清楚每個(gè)人的具體職責(zé),遇到困難能夠挺身而出,解決核心矛盾問(wèn)題。

  (3)上級(jí)單位要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,不能讓基層干部流汗流血又流淚,對(duì)于表現(xiàn)突出的要予以嘉獎(jiǎng),更好發(fā)揮其模范帶頭作用,對(duì)于不作為的要及時(shí)懲戒,通過(guò)機(jī)制體制進(jìn)一步保障,建設(shè)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

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