東方英才公開招聘工作人員 合肥東方英才人才有限公司成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案服務(wù)商。東方英才業(yè)務(wù)涵蓋人事考試、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、服務(wù)外包、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、高校招聘與就業(yè)服務(wù)、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、第三方調(diào)查評(píng)估、管理咨詢等服務(wù)。 隨著東方英才業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們熱誠(chéng)歡迎有志英才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與東方英才共同成長(zhǎng)。希望有您的加入，東方英才闊步前進(jìn)，邁上新臺(tái)階。東方英才也希望為您提供一個(gè)施展個(gè)人才華的平臺(tái)，從此不負(fù)韶華。 現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘條件 �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守憲法和法律； �。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校� �。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 二、招聘崗位 | 序號(hào) | 代碼 | 崗位 名稱 | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 薪資范圍 | | 1 | TB001 | 投標(biāo)專員 | 1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的全面落實(shí)。包括招投標(biāo)信息的收集、項(xiàng)目前期查詢信息解讀、項(xiàng)目報(bào)名、招投標(biāo)文件制作以及開標(biāo)投標(biāo)工作和后期資料存檔分析工作； 2、負(fù)責(zé)公司宣傳類手冊(cè)資料、公司榮譽(yù)資質(zhì)等的管理，包括企劃文案、產(chǎn)品手冊(cè)、榮譽(yù)資質(zhì)等宣傳資料的及時(shí)更新和辦理； 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。項(xiàng)目招標(biāo)工作完成后，負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)情況分析，及時(shí)將該項(xiàng)目有關(guān)的資料文件文本整理歸檔； 4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、有責(zé)任心，工作態(tài)度積極； 3.做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.熟練掌握office辦公軟件； 5.具有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)名、標(biāo)書制作等投標(biāo)過(guò)程中的相關(guān)工作； 6.積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作，保守公司和客戶的秘密。 | 4000-6000 | | 2 | HR001 | 人事外包專員 | 1、客戶的日常對(duì)接與關(guān)系維護(hù)，對(duì)客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘，根據(jù)業(yè)務(wù)要求，制作外包、派遣業(yè)務(wù)服務(wù)方案，參與投標(biāo)文件制作等； 2、各地用工政策、法律法規(guī)、社保公積金政策等進(jìn)行收集與整理，了解外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)模式； 3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目合同的簽訂、開票、費(fèi)用結(jié)算等工作； 4、執(zhí)行外包、派遣項(xiàng)目員工的相關(guān)模塊管理工作，處理項(xiàng)目員工對(duì)于薪資、社保、用工等問(wèn)題反饋， 5、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉當(dāng)?shù)赜霉ふ�，熟練使用OFFICE辦公軟件，有服務(wù)意識(shí)，性格外向開朗； 3、有人事外包、勞務(wù)派遣、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，人力資源管理師證書優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 | 4000-6000 | | 3 | HR002 | 薪資專員 | 1、負(fù)責(zé)外包、派遣項(xiàng)目員工當(dāng)月薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集； 2、完成客戶單位外包、派遣項(xiàng)目員工薪資核算、工資表制作、核對(duì)、系統(tǒng)發(fā)放工資、工資條等工作，確保按時(shí)無(wú)差錯(cuò)發(fā)放； 3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項(xiàng)目員工的相關(guān)模塊管理工作； 4、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉薪酬模塊，熟練使用OFFICE辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心認(rèn)真，有耐心； 3、有人事外包、勞務(wù)派遣、薪酬模塊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 | 4000-6000 | | 4 | HR003 | 信息化平臺(tái)綜合平臺(tái)專員 | 1、負(fù)責(zé)外包、派遣項(xiàng)目員工勞動(dòng)合同、人員花名冊(cè)、薪資等信息收集與整理； 2、完成外包、派遣項(xiàng)目員工信息平臺(tái)化管理，平臺(tái)維護(hù)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新； 3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項(xiàng)目員工的相關(guān)模塊管理工作； 4、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心認(rèn)真，有一定計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有人事外包、勞務(wù)派遣、員工關(guān)系模塊行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 | 4000-6000 | | 5 | HR004 | 社保專員 | 1、負(fù)責(zé)外包、派遣項(xiàng)目員工每月社保公積金增減、工傷申報(bào)、退休人員的辦理等工作； 2、配合人事外包專員與客戶單位核對(duì)當(dāng)月數(shù)據(jù)，制作相應(yīng)表格，積極配合處理客戶單位相關(guān)用工問(wèn)題； 3、收集整理當(dāng)?shù)厣绫９e金方面各項(xiàng)政策，積極申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼； 4、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項(xiàng)目員工的相關(guān)模塊管理工作； 5、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共管理、勞動(dòng)與保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、細(xì)心認(rèn)真，熟練使用OFFICE軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心； 3、有人事外包、勞務(wù)派遣、員工關(guān)系模塊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 | 4000-6000 |
三、招聘程序 本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、聘用。 1、網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）報(bào)名，即點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)“考生由此進(jìn)入”，根據(jù)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 2、資格審核 應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）查詢是否通過(guò)資格初審。 3、考核 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，根據(jù)電話通知時(shí)間，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷材料至合肥東方英才人才有限公司（地址：合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路中建智立方一期A-12#）進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。 考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，考核形式包括但不限于筆試、面試、心理測(cè)試等。 四、聘用手續(xù) 對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按公司規(guī)定進(jìn)行體檢，辦理聘用手續(xù)，與下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。 應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 五、咨詢電話 咨詢電話：0551-65120121（王老師） 上述咨詢工作時(shí)間為：周一至周五上午9:30-11:00，下午14:00-16:00，法定節(jié)假日除外。
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