摘要: 因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則及方式堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、職業(yè)技能測(cè)試及面試相結(jié)合的方式。二、招聘崗位及條件詳 ...
因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
縱跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。1000米跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)之和除以2（體測(cè)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為體能測(cè)評(píng)得分。 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。 筆試和職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試后5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。 3、面試 筆試成績(jī)和職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別按照70%和30%的比例進(jìn)行合成成績(jī)。 其中書記員崗位筆試成績(jī)和計(jì)算機(jī)打字測(cè)速分別按照70%和30%的比例進(jìn)行合成成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)；法警崗位筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)打字測(cè)速、體能測(cè)試分別按照70%、10%、20%的比例進(jìn)行合成成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。書記員和法警均按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。 ①面試費(fèi)80元/科，請(qǐng)考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書，未按時(shí)繳費(fèi)或不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。 ②考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 ③采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。 （七）確定初選人員 1、考生總成績(jī)采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測(cè)試的合成成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%，即(筆試分?jǐn)?shù)×70%+職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)×30%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%=總成績(jī)。具體如下： 書記員崗位總成績(jī)：（筆試分?jǐn)?shù)×70%+計(jì)算機(jī)打字測(cè)速×30%）×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%； 法警崗位總成績(jī)：（筆試分?jǐn)?shù)×70%+計(jì)算機(jī)打字測(cè)速×10%+體能測(cè)試×20%）×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。 按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。 2、初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。 （八）體檢和考察 初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下： 1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。 2、無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）。 3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。 政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。 初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。 （九）公示 體檢、考察均合格人員在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 四、聘用 （一）對(duì)公示無(wú)異議人員，由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。 (二)如聘用人員是2021年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。 (三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于7萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)）。 五、其他 （一）咨詢電話：0551-65267899、0551-66198625。 （請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9：00-12:00,13:30-17:30期間撥打）。 （二）查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html） （三）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2022年2月31日。 附件1：合肥市蜀山區(qū)人民法院2021年下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx 附件2：打字測(cè)速考場(chǎng)規(guī)則.docx 北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司 2021年8月18日 |
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