一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、體能測試（報考農口、財務工作人員不參加）和面試相結合的辦法進行。

二、招聘條件

1.遵紀守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風正派。

2.熱愛本職工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。

3.報考條件

（1）報考城市管理協(xié)管員應具備國家教育部門承認的�？萍捌湟陨蠈W歷（退伍軍人放寬到高中及其以上），專業(yè)不限。

（2）報考農口工作人員應具備國家教育部門承認的本科及其以上學歷，專業(yè)不限。

（3）報考財務工作人員應具備國家教育部門承認的�？萍捌湟陨蠈W歷，財務會計類專業(yè)畢業(yè)同時應取得會計初級及其以上專業(yè)技術資格證。專業(yè)依據【本科專業(yè)依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄等專業(yè)（學科）指導目錄》；專科依據2015年公布的《普通高等學校職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》】。

4.年齡在35周歲以下（1985年8月1日以后出生），以本人有效身份證為準。

5.身體健康，能勝任本崗位工作。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘名額

計劃招聘城市管理協(xié)管員8名（其中男性6名、女性2名）；農口工作人員2名（崗位要求男性）；財務工作人員2名（男女不限）。

四、招聘程序及辦法

本次招聘程序為：發(fā)布公告、報名、筆試、體能測試（報考農口、財務工作人員不參加）、面試、確定初選人員、體檢和考察、有關待遇和聘用事項等。

（一）發(fā)布公告、報名時間、地點及報名材料

1.發(fā)布公告

本次招聘公告在肥西縣政府網、豐樂鎮(zhèn)先鋒網、合肥元太人力資源網上發(fā)布，招聘其它信息在豐樂鎮(zhèn)先鋒網、合肥元太人力資源網上公布。

2.報名時間

2021年 8月16 日至2021年8月20 日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理

3.報名地點

合肥元太人力資源管理有限公司（肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南國際車城興眾廣場對面、肥西縣上派鎮(zhèn)紫蓬社區(qū)隔壁）。

4.報名材料

采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供：（1）本人有效身份證；（2）學歷證書；（3）退伍證（退伍軍人提供）；（4）會計初級及其以上專業(yè)技術資格證（報考財務工作人員提供），所有證件應提供原件及復印件（原件審查后當面退回考生）；（5）近期一寸免冠照片3張；（6）有工作單位的需提供單位同意報考證明材料；（7）報名人員現(xiàn)場填寫《肥西縣豐樂鎮(zhèn)2021年招聘城市管理協(xié)管員、農口、財務工作人員報名資格審查表》一份。

報名者須對自己所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審，報名結束后由豐樂鎮(zhèn)組織的審查小組進行復審。報名截止后，報名確認人數與招聘崗位名額數的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，應形成有效競爭機制，否則應相應減少招聘崗位名額數。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行，城市管理協(xié)管員、農口、財務工作人員在同一份試卷中進行，筆試內容主要包括： 職業(yè)能力測試、時事政治、計算機操作知識、相關法律法規(guī)、寫作；綜合知識（報考城市管理協(xié)管員、農口工作人員必須做，報考財務工作人員不要做）；財務知識（報考財務工作人員必須做，報考城市管理協(xié)管員、農口工作人員不要做）。滿分100分，占合成成績50%。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在豐樂鎮(zhèn)先鋒網、合肥元太人力資源網站上公布。 筆試時間、地點以筆試準考證為準。本次考試不提供和推薦任何復習資料和培訓機構。

根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位名額，報考城市管理協(xié)管員按1:5進入體能測試（最后一名如有2名及其以上筆試成績相同，則一并進入體能測試）；報考農口、財務工作人員按1:3比例進入面試（最后一名如有2名及其以上筆試成績相同，則一并進入面試）。

（三）體能測試（報考財務、農口工作人員不參加）

報考城市管理協(xié)管員的考生，根據筆試成績，按招聘男女崗位名額1:5比例進行體能測試，體能測試不算合成成績，但作為進入面試的依據。體能測試為男性1000米、女性800米跑步一項。根據跑步時間先后順序排名，按招聘男女崗位名額1:3比例進入面試，最后一名跑步時間相同則一并進入面試。體能測試時間、地點以“體能測試通知書”上為準。

（四）面試

面試采取結構化方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、解決問題實際能力以及邏輯思維、語言表達能力，面試時間每人10分鐘，分值為100分，面試成績當場公布，占合成成績50%。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

（五）確定初選人員

根據筆試成績50%、面試成績50%合成總成績，從高分到低分，按招聘崗位名額1：1比例確定初選人員，若最后一名合成成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；再相同以學歷層次高者優(yōu)先；再相同城市管理協(xié)管員以退伍軍人優(yōu)先，財務、農口工作人員以中共正式黨員優(yōu)先；

（六）體檢和考察

體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責�？忌�須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘【2013】371號）要求執(zhí)行。

考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明；2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村（社區(qū)）或單位出具證明。

體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報考崗位，從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)成績相同，按確定初選規(guī)定進行）。

（七）有關待遇和聘用事項

經體檢、考察合格后錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，首聘期一年，試用期1個月，試用期工資 1500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者聘用期內基礎工資 1800元/月、績效工資 1000元/月（由用工單位制定考核標準，根據考核結果兌現(xiàn)），其他待遇參照豐樂鎮(zhèn)同類人員執(zhí)行。上述人員工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放（含試用期工資），并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險，社會保險按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個人分別承擔。試用期內凡舉報有問題影響聘用的，一經核實立即取消聘用資格，所空名額按報考崗位從高分到低分等額遞補（若出現(xiàn)成績相同，按確定初選規(guī)定進行）。

本次招聘工作由豐樂鎮(zhèn)人民政府委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實施，鎮(zhèn)紀委（監(jiān)委）全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551-68853557/68853303（考培服務中心）

舉報電話：0551-68721621（豐樂鎮(zhèn)紀委）

肥西縣豐樂鎮(zhèn)人民政府

合肥元太人力資源管理有限公司

2021年8月9日