為進(jìn)一步優(yōu)化崗集鎮(zhèn)各村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍，加大后備干部培養(yǎng)選用力度，引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)人民政府決定公開(kāi)招聘一批村(社區(qū))后備干部，招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)

　　二、招聘崗位及要求

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，近2年受到行政拘留處罰的，存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5、本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)、社區(qū)治理)中不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年7月30日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1、報(bào)名方式：在線(xiàn)報(bào)名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/

　　2、報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日09:00-8月10日17:00(若有崗位投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期，具體以公告為準(zhǔn));

　　(三)資格審查

　　資格審查截止時(shí)間2021年8月12日下午17:00;由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)在線(xiàn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;凡弄虛作假者雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)需達(dá)到1：2比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證的下載請(qǐng)及時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)查詢(xún)通知;

　　2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作、法律法規(guī)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識(shí)等。滿(mǎn)分100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料;

　　3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示;

　　4、按筆試成績(jī)從高到低，按1:2比例確定入圍面試的人員。(若有考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格后在系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　2.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分100分。

　　考生攜帶身份證與面試通知書(shū)參加面試。具體面試通知在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。

　　(七)確定初選人員

　　筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

　　(八)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

　　1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

　　2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

　　3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(應(yīng)屆生由學(xué)校提供，歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

　　政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

　　初選人員提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》時(shí)，需我公司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

　　(九)公示

　　體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　(十)上崗時(shí)間：

　　9月15日前。

　　五、聘用與管理

　　(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌分配，并由分配所到的村(社區(qū))與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用并上報(bào)上級(jí)組織部門(mén);不合格的，取消聘用�？疾旃ぷ靼磦�(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、黨員(群眾)代表個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行;

　　(二)聘用人員作為村級(jí)后備干部培養(yǎng)，比照村(社區(qū))干部待遇;

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

　　(四)在錄取后個(gè)人放棄或聘用期間由于個(gè)人原因工作不勝任的，予以解除勞動(dòng)合同;

　　(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2021年12月31日。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，考生筆試、面試前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示安徽省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的考生，須提供考試前14天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，其中1次為考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;開(kāi)考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃及以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)�？忌�需自備口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，交由有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65265195。

　　咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)撥打。

　　(五)本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

　　北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

　　2021年7月30日