根據(jù)工作需要，八公山區(qū)司法局面向社會(huì)公開招聘司法行政輔助工作人員6名，現(xiàn)將有相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘司法行政輔助人員6名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二）大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1985年8月1日以后出生);
(三)法律或中文專業(yè)優(yōu)先；
(四)具備一定的寫作能力和基本電腦操作水平;
(五)具有良好的品行、責(zé)任心強(qiáng);
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員。
(二)在讀的全日制普通高校生;
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行，由區(qū)司法局、區(qū)人社局委托淮南途景人力資源服務(wù)有限公司實(shí)施。
(一)報(bào)名
八公山區(qū)司法局招聘司法行政輔助人員公告在淮南查查網(wǎng)、八公山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月28日至2021年8月5日(上午8：30-11：00;下午15：00-17：00)，報(bào)名時(shí)間僅限工作日內(nèi)，報(bào)名地點(diǎn)：淮南途景人力資源服務(wù)有限公司
淮南途景人力資源服務(wù)有限公司地址：八公山區(qū)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)辦公室1樓104
聯(lián)系電話：19955410909/17355473152
報(bào)名時(shí)，必須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，如實(shí)填寫《八公山區(qū)司法局公開招聘報(bào)名登記表》。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名結(jié)束后由區(qū)司法局、區(qū)人社局對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
通過資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，共兩科總計(jì)90元。
(二)筆試
2021年八公山區(qū)司法局公開招聘司法行政輔助人員筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《司法行政基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情省情常識(shí)、寫作等。滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試成績?cè)诨茨喜椴榫W(wǎng) 、八公山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。入圍面試人選筆試成績按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：2比例確定參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)面試
統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。滿分100分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績合成
本次招聘按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。最終總成績計(jì)算=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績相同，則筆試成績得分高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以筆試考試客觀題得分高者優(yōu)先排序。
報(bào)考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后，在八公山區(qū)人民政府網(wǎng)站、淮南查查網(wǎng)上公布。
(五)體檢和考察
體檢和考察由八公山區(qū)司法局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)共遞補(bǔ)不超過一次。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
(六)合同簽訂
簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘用人員采取試用期制，試用期為兩個(gè)月。試用期滿考核合格的，簽定勞動(dòng)合同﹙期限兩年，試用期包含在合同期內(nèi)﹚，工資參照區(qū)政府購買服務(wù)人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)﹙個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)﹚。試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期間按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。
五、其他
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由八公山區(qū)司法局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。