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2016年連浩特賽烏素機場管理有限公司公開招聘工作人員6人公告

2016-6-2 11:48 840

摘要:  連浩特賽烏素機場管理有限公司2016年公開招聘工作人員公告  為滿足二連浩特賽烏素機場管理有限公司工作發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:  一、招聘原則  公開、平等、競爭、 ...

連浩特賽烏素機場管理有限公司2016年公開招聘工作人員公告

  為滿足二連浩特賽烏素機場管理有限公司工作發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)

  二、企業(yè)性質(zhì)

  國有企業(yè)

  三、招聘崗位及要求

崗位人數(shù)招聘要求備注
航務(wù)設(shè)備機務(wù)員2性別男,年齡28周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信導(dǎo)航或計算機相關(guān)專業(yè),通過國家英語四級。計算機專業(yè)需通過計算機2級,通信導(dǎo)航專業(yè)需無色盲、色弱等疾病,有相關(guān)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 
出納1年齡30周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格證書,有相關(guān)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。(保障部門儲備1年)
電工2年齡30周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè),有相關(guān)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 
特種車輛駕駛員1年齡30周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持有駕駛證B本,有相關(guān)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  四、招聘程序

  1.報名與資格初審

  報名時間:5月30日——6月5日

  報名網(wǎng)址:http://nmbys.ncss.org.cn/rec/login

  報名郵箱:elhtjc@163.com

  報名要求:

  報名需登錄報名網(wǎng)址填寫相關(guān)資料,同時將按以下要求發(fā)送應(yīng)聘郵件。

  郵件標(biāo)題、附件名稱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”;

  每人限報一個崗位,凡多崗位報考的,一律取消報考資格;

  咨詢電話:0479-2268011

  報名資料:個人簡歷(簡歷標(biāo)準模板見附件);

  身份信息需提供身份證掃描件(在有效期內(nèi))和本人戶口頁掃描件;

  教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電子版),2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢證明(電子版);

  學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

  報名條件所列其他相關(guān)資格證書掃描件。

  應(yīng)聘人員報名需提供的電子版資料,請按提供資料名稱來命名,作為一個郵件的多個附件發(fā)送至報名郵箱,不能壓縮文件。

  二連浩特賽烏素機場管理有限公司招聘小組將對報名人員按照招聘需要進行資格篩選。

  2.筆試、面試

  通過初步篩選人員,二連浩特賽烏素機場管理有限公司將于報名網(wǎng)址上反饋筆試通知(相關(guān)時間、地點請網(wǎng)上查詢)。

  進入面試人員比例為1:3,二連浩特賽烏素機場管理有限公司將電話通知面試人員。

  面試結(jié)束后進行資格審查。

  3.體檢及背景調(diào)查

  二連浩特賽烏素機場管理有限公司根據(jù)考試結(jié)果確定參加體檢人員,體檢在二連浩特賽烏素機場管理有限公司指定醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢標(biāo)準按照內(nèi)蒙古民航機場集團公司新員工體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢合格者由二連浩特賽烏素機場管理有限公司按照《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》對確定人選進行背景調(diào)查。

  4.公示

  招聘結(jié)束后,二連浩特賽烏素機場管理有限公司將進行網(wǎng)上公示,公示網(wǎng)址為二連浩特機場公司網(wǎng)站,網(wǎng)址http://jc.elht.gov.cn/,公示期7天。

  五、聘用人員待遇

  被聘用人員與二連浩特賽烏素機場管理有限公司簽訂勞動合同,執(zhí)行聘用人員崗位工資標(biāo)準,按照國家規(guī)定享有五險一金等福利待遇。

  六、紀律和監(jiān)督

  1.公開招聘工作實行回避制度。

  2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,或未按公告要求填報的應(yīng)聘人員,取消下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格或錄用資格。

  3.對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

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