因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員34名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一)招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員34名。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

(三)招聘崗位具體見附表(附件一)

招聘崗位所說的年齡在35周歲以下，是指1985年3月1日以后出生;30周歲以下，是指1990年3月1日以后出生。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

8.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

9.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

10.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

11.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

12.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

13.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

14.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

15.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

16.其他不適宜從事警務輔助工作的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.應聘者下載并如實填寫《蕪湖市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》(附件二)，將文件名修改為姓名+報考崗位，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：392928814@QQ.com。每人限報一個崗位。后臺統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)一人報多崗后，直接取消報考資格。

2.報名時間：2021年3月1日至3月5日，逾期不再補報。

3.資格審查及準考證領取時間：資格審核將于3月8日在蕪湖市公安局北樓2樓招聘辦公室(赤鑄山東路1號)進行，網(wǎng)上報名人員皆可參加，逾期不到按放棄審核處理。

具體時間：早上8:30-11:30，下午2:30-5:00

資格審查所需材料：(1)紙質《報名表》;(2)身份證、學歷證書原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)退役軍人提供退伍證原件及復印件;(4)崗位要求持有機動車駕駛證的，還需攜帶駕駛證原件及復印件。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

4.為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

準考證發(fā)放時間另行通知。

(二)考試

1.報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例達到6:1的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分�？荚囍饕獌热荩狐h的十九大相關知識、《憲法》、公文撰寫等。需要更多備考資料請?zhí)砑觭ygk003

筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例未達到6:1的崗位，考試采取面試的方式進行。面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入�？荚嚦煽円悦嬖嚦煽兒擞嫛�

3.崗位7、崗位8等2個崗位，面試前需加試體能測評，體能測評通過方可進入面試環(huán)節(jié)。體能測評標準按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。具體測評時間、地點另行通知。

根據(jù)考試成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其招聘資格。

四、用工形式及待遇

1.確定為聘用的人員直接與市公安局簽訂勞動合同。對在市公安局工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

2.工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行蕪湖市公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢電話：0553-2937129;

監(jiān)督電話：0553-2937176

 附件一：

招聘崗位計劃表.xlsx

附件二：

蕪湖市公安局公開招聘警務輔助人員報名表.docx