摘要: 為做好就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)工作,根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》(皖人社發(fā)2020年4號)精神,經(jīng)研究,決定向全區(qū)公開征集公益性崗位350個,現(xiàn)面向社會發(fā)出征集公告。一、開發(fā)崗 ...
為做好就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)工作,根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(皖人社發(fā)2020年4號)精神,經(jīng)研究,決定向全區(qū)公開征集公益性崗位350個,現(xiàn)面向社會發(fā)出征集公告。 一、開發(fā)崗位類型 (一)基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位; (二)城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位; (三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位; (四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位; (五)經(jīng)市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。 二、崗位開發(fā)流程 有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡稱“用人單位”)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請,提交《潁州區(qū)公益性崗位申報表》(見附件1)。 勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以外的其它企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,安置公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)通過勞務(wù)派遣或外包購買服務(wù)的方式進(jìn)行管理。 三、公益性崗位安置對象 公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括: (一)享受低保的長期失業(yè)人員; (二)大齡就業(yè)困難人員; (三)零就業(yè)家庭成員; (四)失地(失林)人員; (五)家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生; (六)符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人; (七)區(qū)級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。 符合以上條件的人員,并被區(qū)人力資源社會保障局認(rèn)定為就業(yè)援助對象。 四、公益性崗位聘任流程 按照“公開、公平、公正”的原則,公益性崗位聘任就業(yè)困難人員按照下列程序進(jìn)行: (一)公布信息。區(qū)人社局發(fā)布公益性崗位招聘公告,包括崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、招用條件、崗位數(shù)量等內(nèi)容。 (二)提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位提出申請,提交《潁州區(qū)公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)。 (三)供需對接。區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織供需見面會或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選,搭建用人單位和就業(yè)困難人員對接平臺。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù),可通過面談、走訪等形式,確定崗位擬聘任人員,并向社會公示。 (四)用工備案。用人單位聘任就業(yè)困難人員1個月之內(nèi),應(yīng)與其簽訂勞動合同,并在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動用工備案。 五、公益性崗位薪酬待遇 用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算),安排其加班的,應(yīng)依法支付其加班工資,依法繳納社會保險費(fèi)。財政部門給予每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的崗位補(bǔ)貼,按季度直接撥付至公益性崗位人員個人賬戶,由用人單位代為申報。 對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。 (一)社會保險補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等給予補(bǔ)貼,不包括公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)。 (二)崗位補(bǔ)貼。按照每人每月一定的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。 辦理地點(diǎn):潁州區(qū)潁州中路135號3樓綜合室 聯(lián)系電話:0558-2787712 阜陽市潁州區(qū)人力資源和社會保障局 2021年2月20日 |
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