(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。如報考崗位參加面試考生人數(shù)只有1人的，該崗位面試考生的面試成績須達到該考生所在面試組全部面試考生的面試平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

筆試和面試成績按6∶4比例合成總成績(筆試成績占60%，面試成績占40%，合成后總成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計算機基礎知識成績的次序依次從高到低確定)。

為確保新進人員素質，如筆面試合成總成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。

初選人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公布。

(六)體檢與考察

初選人員在錄用前，須進行體檢和考察。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。

如擬聘用對象自動放棄或在體檢、考察過程中不合格的，則按所報考崗位招錄計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計算機基礎知識成績的次序依次從高到低確定)。

(七)公示

體檢和考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位工作。

(八)管理及待遇

(1)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬錄用人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(2)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計算機基礎知識成績的次序依次從高到低確定)。

(3)擬用人員試用期合格后，參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術人才管理補充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資3750元;工勤崗月基本工資3150元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他相關事宜

(一)筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元。

(因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回。)(二)信息查詢

政策咨詢：0551-65182960/65123628

報名技術咨詢電話：0551-6512 7522

上述政策咨詢、技術咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。

查詢網站：人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)合肥市城鄉(xiāng)建設局(http://cxjsj.hefei.gov.cn)

附件：合肥市城鄉(xiāng)建設局公開招聘政府購買第三方服務人員崗位表.xls

合肥東方英才人才有限公司

2020年11月14日

原標題：合肥東方英才人才有限公司關于合肥市城鄉(xiāng)建設局 2020年公開招聘政府購買第三方服務崗位人員公告

文章來源：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1024