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2020安徽省科協(xié)直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測試資格復審通知

2020-9-4 17:12 530

摘要:  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔 ...

 根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)規(guī)定和相關要求,結合我會實際,制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

      一、資格復審
    (一)確定參加資格復審的人員
     根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(筆試達到最低控制合格分數(shù)線人數(shù)不足5:1比例的,按照實際達線人數(shù)確定參加專業(yè)測試人員名單),并進行資格復審(名單附后)。
    (二)資格復審時間和地點
     時間:2020年9月11日,上午8:30-11:30,逾期視為自動放棄。
     地點:合肥市花園街4號安徽科技大廈省科協(xié)七樓會議室(老省政府長江路大門對面)。
     聯(lián)系電話:0551-62661733

    (三)資格復審要求
      資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內依次等額遞補。
      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
     1.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的,還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
     2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,還須提供學;蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
     3.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料(服務基層的證書或鑒定表),或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退伍證明材料),以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
     對資格復審合格的報考人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。
      二、專業(yè)測試
     (一)專業(yè)測試方式
      專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,注重考察應聘人員的綜合素質、管理能力、業(yè)務能力及創(chuàng)新潛能等。專業(yè)測試總成績按100分計算。每位應聘人員的面試時間為15分鐘?忌船F(xiàn)場抽簽排序參加面試。面試成績當場評定并公布。
     (二)專業(yè)測試時間和地點
     1.專業(yè)測試時間:定于2020年9月18 日進行。詳見資格復審領取的《專業(yè)測試通知書》。
     2.專業(yè)測試地點設在安徽省科技館三樓多功能廳(合肥市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)天樂路8號,呈三角形建筑,可乘地鐵2號線,公交3路、22路、234路、801路、903路及快速公交3路到科學大道站下)。
      3.參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員,視為自動放棄考試資格。
     (三)考官組構成
      面試設立考官組,由7人組成,主考官1人,考官6人,外聘考官不少于4人。
     三、成績合成
     考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定,其中統(tǒng)考筆試成績占50%,專業(yè)測試成績占50%。計算公式:(筆試成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
      實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試的最低分數(shù)線為70分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
     報考人員考試最終成績在專業(yè)測試后10個工作日內在安徽公眾科技網公布。
      四、體檢考察
      體檢和考察由省科協(xié)組織部和安徽省科技館、安徽省科技創(chuàng)新服務中心負責組織實施。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1的比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
       體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
      考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。要采取工作平臺查詢(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式,深入了解考察對象的信用情況,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
      體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
     五、公示
     對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,經省科協(xié)黨組會議研究同意后,在安徽公眾科技網上公示7天。
     六、簽約聘用
      經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規(guī)定將有關材料報送省委組織部辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間報到上班的人員,取消其聘用資格。
      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
     七、組織領導與監(jiān)督
      專業(yè)測試及有關工作在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導下,由省科協(xié)和省科技館、省科技創(chuàng)新服務中心按人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等制度組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,省科協(xié)機關紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
     聯(lián)系電話:0551-62661733
     安徽省科學技術館:0551-65323511
     安徽省科技創(chuàng)新服務中心:0551-62615464
     監(jiān)督電話:0551-62661746

     附件:2020年度參加省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘資格復審人員名單

 

安徽省科學技術協(xié)會   
2020年9月2日      


相關附件:

1.2020年度參加省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘資格復審人員名單.doc

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