摘要: 因工作需要，經(jīng)研究，繁昌縣中小學(xué)音體美學(xué)科面向社會公開招聘編外教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。二、招聘計(jì) ...
因工作需要，經(jīng)研究，繁昌縣中小學(xué)音體美學(xué)科面向社會公開招聘編外教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。 （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。 （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計(jì)劃 本次招聘中小學(xué)音體美學(xué)科編外教師共計(jì)28名,采取選崗方式補(bǔ)充到繁昌縣中小學(xué)任教。 三、組織方式 2020年繁昌縣中小學(xué)音體美學(xué)科公開招聘編外教師工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。 各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣人力資源和社會保障局和繁昌縣教育局具體組織實(shí)施。 各環(huán)節(jié)信息在繁昌縣政府網(wǎng)站（http://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。 四、招聘條件 招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；已經(jīng)通過教師資格認(rèn)定筆試、面試和普通話考試取得合格證書，因疫情防控原因尚未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)未取得教師資格證的人員也可報(bào)名參加考試，但必須承諾在一年內(nèi)須取得與崗位學(xué)科一致的教師資格證書，否則解除聘用（報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證書及承諾書）。 （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件。 公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月22日（含）后出生”； 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。 五、招聘步驟 （一）報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。 報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2020年繁昌縣中小學(xué)音體美學(xué)科公開招聘編外教師報(bào)名資格審查表》。 報(bào)考人員還須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件。 報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。 根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。 報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日—7月24日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時(shí)間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣繁陽鎮(zhèn)城關(guān)二小教學(xué)樓一樓教室（縣城新城華府小區(qū)對面）。 2.資格審查。 縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，原則上不取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，設(shè)定筆試、面試最低控制分?jǐn)?shù)線分別為70分、60分。達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 7月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時(shí)間至報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （二）筆試 符合報(bào)考條件的考生參加筆試。筆試科目為一套試題，包含《公共知識》(內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)》兩項(xiàng)。筆試時(shí)間為150分鐘。 筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分為120分�！豆仓R》占30分，《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)》占90分。筆試成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，以后環(huán)節(jié)計(jì)分時(shí)均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后按照從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，原則上按照2：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單。若最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。如同一崗位報(bào)考人數(shù)不足2:1的，筆試成績達(dá)到70分及以上的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 筆試時(shí)間為2020年8月1日上午9：00-11：30。 筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。 （三）專業(yè)測試 專業(yè)測試采取上課的方式進(jìn)行（具體專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布）。內(nèi)容：主要測試必備的語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。 對于進(jìn)入專業(yè)測試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測試通知，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。 專業(yè)測試成績滿分為100分，達(dá)到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成總成績。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 （四）體檢與考察 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)成績、公共知識成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 （五）自主擇校 按照考試最后總成績從高分到低分由考生自主擇校�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先擇校。 本次考試最終成績有效期為一年。一年內(nèi)如有已聘用人員離崗的，依據(jù)本次考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 對擬招考聘用人員進(jìn)行公示。 六、錄用及待遇 1.擬錄用人員公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。 2.錄用人員待遇按照《關(guān)于調(diào)整繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇的通知》（繁人社〔2019〕57號）文件規(guī)定執(zhí)行。 本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。垂詢電話：0553-7911127（人事股）,18010768032（葉老師）；監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7911026 附件4： 繁昌縣人力資源和社會保障局 繁 昌 縣 教 育 局 2020年7月17日 |
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