根據(jù)相關(guān)規(guī)定，受肥東縣公安局委托，安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)50名，并以勞務(wù)派遣制方式派往肥東縣公安局從事警務(wù)輔助工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（三）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
（四）五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲（弱）、紋身；
（五）因崗位特殊性，要求全部為男性，年齡18周歲以上30周歲以下（1990年6月18日至2002年6月17日之間出生，以身份證登記時(shí)間為準(zhǔn)），全日制碩士及以上學(xué)歷或特殊專業(yè)崗位、服役滿5年及以上的退役軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用且在肥東縣公安機(jī)關(guān)從事輔助工作滿5年或受到嘉獎(jiǎng)以上表彰的人員年齡可放寬至32周歲以下。
（六）具備大學(xué)�？埔陨衔幕�程度（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)，退役軍人可放寬為高中以上，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘）。
    （七）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，善于交流，有較好的群眾溝通能力，服從工作單位的安排與分配。
（八）凈身高不得低于170cm，雙眼裸眼視力不低于4.8。有一定專業(yè)技術(shù)或取得專業(yè)資質(zhì)證書者，身高、視力可適當(dāng)放寬條件。
（九）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
9.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
10.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；
11.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
12.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
13.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
    14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘要求
    具有以下條件之一的視情況可適當(dāng)放寬條件：
1、公安類或政法類院校畢業(yè)生；
2、具有全日制本科以上學(xué)歷；
3、計(jì)算機(jī)通信、無(wú)人機(jī)操作與維護(hù)保養(yǎng)、計(jì)算機(jī)制圖（平面、三維）、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、音視頻拍攝與制作、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、網(wǎng)絡(luò)安全、刑事科學(xué)技術(shù)、化學(xué)相關(guān)、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生；
4、具有特殊技能或?qū)�業(yè)資格證書；具有搏擊技能或一定格斗基礎(chǔ)；
退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女等具有國(guó)家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的人員，以及肥東縣公安局急需的專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘方式及流程
招聘采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
 2020年6月17日至6月30日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節(jié)假日除外)，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
    肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。
3.報(bào)名手續(xù)及材料：
（1）報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)填寫《安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘派往肥東縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；
（3）戶口簿（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；
（5）中國(guó)人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；
（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；
（7）無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報(bào)名窗口開(kāi)具）；
（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；
（9）報(bào)考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。
經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的一律不接受報(bào)名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。
報(bào)名者必須承諾所提供的報(bào)名手續(xù)真實(shí)有效，凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)審查，即取消其考試資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全有效等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。
（二）筆試
招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例未達(dá)到1:1.5時(shí)，則取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包含時(shí)事政治、邏輯思維及公安基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)公文寫作等。筆試總分值為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
    （三）體能測(cè)試
所有參加筆試人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間以體能測(cè)試開(kāi)始當(dāng)天為準(zhǔn)。體能測(cè)試由縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施。
體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米中長(zhǎng)跑�？v跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，不合格者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。男子1000米中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑每項(xiàng)滿分為100分，根據(jù)完成時(shí)間確定單項(xiàng)成績(jī)。男子1000米中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)合成作為體能測(cè)試得分。
測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(如因天氣等特殊原因，時(shí)間可作調(diào)整)。
筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆�資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)的合成成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)采取差額面試的方式確定面試人選（如最后一名有多名考生筆試及體能測(cè)試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。面試總分值為100分。參加面試人員名單通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考生筆試、體能測(cè)試、面試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。面試成績(jī)或合成總成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢當(dāng)天，縣公安局對(duì)全體參檢人員進(jìn)行吸毒檢測(cè)。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄（體檢不合格的或自動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）。
（六）考察
對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過(guò)程�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者及其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格�？疾觳缓细窕蛘叻艞壴斐傻目疹~，按合成成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3個(gè)工作日。
（八）崗前培訓(xùn)
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，試用期為6個(gè)月。縣公安局與派遣人員簽訂保密責(zé)任書，安排相應(yīng)工作。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
五、工資待遇
享受基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。每人每年保障經(jīng)費(fèi)不低于7萬(wàn)元（包含工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、服裝裝備費(fèi)、伙食費(fèi)、年度體檢費(fèi)等）。部分技術(shù)崗位、專業(yè)崗位根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、發(fā)揮作用給予發(fā)放崗位津貼。凡對(duì)縣公安局作出突出貢獻(xiàn)的，將視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、紀(jì)律要求
招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有以下情形之一的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘輔警:
（一）填報(bào)虛假報(bào)名信息的；
（二）提供不真實(shí)材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（三）在筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等環(huán)節(jié)中作弊的；
（四）有違反招聘紀(jì)律其他情形的。
七、本公告由肥東縣公安局、安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。
 
附件1：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）
附件2：肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)
附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)